職業(yè)工作計劃匯總5篇
光陰如水，我們的工作同時(shí)也不斷更新迭代，現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得工作計劃很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的職業(yè)工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)工作計劃 篇1
1、負責辦公室日常接待，確保有禮有節地做好各方面客人的接待。做好電話(huà)的接聽(tīng)，傳真的收發(fā)與記錄，以待查詢(xún)。協(xié)助經(jīng)理做好外聯(lián)和行政接待工作。
2、做好低值易耗品、固定資產(chǎn)的分類(lèi)整理、出入庫、各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作。做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
3、按照行政制度考勤卡、公出情況完成對員工考勤記錄統計。
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好了各類(lèi)行政公文的.登記、上報、下發(fā)工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
5、配合部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行20xx年部門(mén)新員工的招聘工作。
6、 完成計劃中集體活動(dòng)的籌備、組織和后勤保障工作，確保公會(huì )活動(dòng)順利、安全進(jìn)行。
7、會(huì )務(wù)準備工作。配合部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行后勤保障和接待工作，確保了會(huì )議正常有序的召開(kāi)。
8、完成公司食堂日常管理，做到食堂費用使用透明化，對每月食堂運行情況進(jìn)行公示。緊抓食堂食品衛生安全，讓員工吃到安全衛生的食品。
9、 配合安排部門(mén)的培訓計劃，并深入學(xué)習。
10、咨詢(xún)挑選體檢醫院，完成20xx年全體員工體檢工作。
11、認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
職業(yè)工作計劃 篇2
1、實(shí)事求是、準確的自我認識和自我評價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計劃的前提。對自己要有四方面清醒的認識：
�。�1）價(jià)值取向、自我確定的整個(gè)人生之路和生活方式；
�。�2）本人知識、技能水平及工作適應性；
�。�3）個(gè)人特質(zhì)、主要是素質(zhì)、性格、愛(ài)好、興趣和專(zhuān)長(cháng)等；
�。�4）自己事業(yè)中最渴望的是什么？最有價(jià)值的追求是什么？準確的自我認識和評估顯然是制定個(gè)人職業(yè)計劃的基礎。
2、要切實(shí)可行。一方面，個(gè)人的職業(yè)目標或職業(yè)需求，一定要同自己的能力、個(gè)人特質(zhì)及工作適應性相符合，這樣，職業(yè)計劃實(shí)現方有可能。另一方面，個(gè)人職業(yè)目標和獲取職業(yè)成功之路，要考慮到周?chē)陀^(guān)環(huán)境和條件的允許。
3、個(gè)人職業(yè)計劃目標與組織目標協(xié)調一致。雇員是要借助于在企業(yè)中就業(yè)和工作而實(shí)現自身職業(yè)需求的，其職業(yè)計劃在為組織目標而奮斗過(guò)程中得以實(shí)現。離開(kāi)組織目標，便沒(méi)有個(gè)人的職業(yè)進(jìn)步，甚至難以在組織中立足。所以，以個(gè)人之業(yè)計劃制定伊始，就必須與組織目標相協(xié)調，保持一致。為此，雇員在制定計劃之時(shí)，應積極主動(dòng)與組織溝通，獲得組織的指導與幫助。
4、在動(dòng)態(tài)變化中制定與修正個(gè)人職業(yè)計劃。雇員的職業(yè)生涯經(jīng)歷進(jìn)入組織、職業(yè)早期、職業(yè)中期和職業(yè)后期等不同階段。雇員應當根據不同階段的職業(yè)任務(wù)和個(gè)人職業(yè)特征，制定不同時(shí)期或階段的個(gè)人職業(yè)目標、需求及其實(shí)現途徑。計劃一經(jīng)制定，并非一勞永逸，尚需依據客觀(guān)實(shí)際情況及其變化，不斷予以調整、修改和完善，使之可行，且行之有效。
確定個(gè)人職業(yè)目標
職業(yè)目標，在個(gè)人職業(yè)計劃中，這是必須的、當為首要的內容。對于積極向上、可望務(wù)實(shí)的雇員來(lái)說(shuō)，目標無(wú)疑是人生的指標。
1、制定個(gè)人長(cháng)遠職業(yè)目標。
�。�1）長(cháng)遠目標期限不可太長(cháng)，也不可過(guò)短，一般以掌握在10年左右為宜。
�。�2）確定長(cháng)遠目標，建立自己的事業(yè)和職業(yè)需要，必須能夠配合工作環(huán)境的需求才行，能從市場(chǎng)角度探求人生的人，必可得到清晰的`目標。
�。�3）眼光放遠，不要囿于現實(shí)和近期，就是說(shuō)，放眼未來(lái)，預測可能的職業(yè)進(jìn)步。
�。�4）尋找自己最深深渴望和追求的東西，用心去思考和發(fā)現自己的長(cháng)遠職業(yè)目標�？辞遄约旱挠�，是個(gè)人謀略的重要工具。雇員的長(cháng)遠目標，一靠雇員思考、反思而得來(lái)，是雇員以自己的價(jià)值觀(guān)、信念、能力、特性與其理想或志向進(jìn)行分析，把可能性預知相做一新的組合；二靠雇員創(chuàng )建得來(lái)。雇員異乎尋常的創(chuàng )意，使之超脫現實(shí)思想限制，拓展更廣闊的眼界，利于長(cháng)遠目標的確定。
2、制定短期職業(yè)目標。
已經(jīng)選定長(cháng)期目標，現在需要足夠的理智和準確度，把長(cháng)期目標換成一個(gè)個(gè)具體的短期目標。短期目標是一種特殊工具，將長(cháng)期目標具體化、現實(shí)化、可操作化，它是結果和行動(dòng)之間的橋梁。長(cháng)期目標和短期目標有機聯(lián)系，構成一個(gè)金字塔型目標網(wǎng)，塔尖是長(cháng)遠目標，底部是無(wú)數個(gè)短期具體目標。
制定個(gè)人短期職業(yè)目標：
�。�1）短期目標必須清楚、明確、現實(shí)、可行。如果你對短期內期望完成的事業(yè)，有清晰
而完整的概念，那么你差不多已完成目標的制定了。
�。�2）每一短期目標設輸出目標和能力目標。所謂輸出目標，即為達長(cháng)遠目標而設定的具體實(shí)施目標，是能以標準衡量是否完成的目標。能力目標，則是為達到輸出目標所需要的相應能力，是對于“為了達成我的輸出目標，我必須擅長(cháng)什么？”問(wèn)題的解答。
職業(yè)工作計劃 篇3
一、指導思想
年我公司的職業(yè)健康工作，將以繼續貫徹執行《中華人民共和國職業(yè)病 防治法》為中心，全面落實(shí)公司的有關(guān)規定。進(jìn)一步完善職業(yè)衛生各項工作；堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)性疾病事故發(fā)生；提高全員職業(yè)衛生意識；做好職業(yè)健康監護工作，依法保護職工 健康權益；提高職業(yè)衛生管理水平，促進(jìn)職工健康。
二、總體目標
年公司的職業(yè)健康工作，要繼續在公司職業(yè)健康領(lǐng)導小組的`領(lǐng)導下，各相關(guān)部門(mén)密切配合，結合上級部門(mén)有關(guān)規定，公司工作安排組織實(shí)施。
1、認真學(xué)習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，大力開(kāi)發(fā)領(lǐng)導層，提高對職業(yè)衛生工作重要性的認識；全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識， 增強職工的責任和權益意識；制定職業(yè)健康教育計劃，開(kāi)展多種形式的健康教育活動(dòng)，整體提高職業(yè)衛生素質(zhì)。
2、做好職業(yè)衛生工作的管理，完善職業(yè)衛生資料，落實(shí)職業(yè)衛生各項工作： 1）建立健全職業(yè)衛生檔案，真實(shí)反映職業(yè)健康狀況，建檔合格率 100%。 2） 按照公司安全規定進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所檢查，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。 3）加強職業(yè)健康監護工作，確保職工身體健康。按照要求安排，對職工進(jìn)行健康體檢，體檢率達到目的100%。
4）對存在有害作業(yè)因素的場(chǎng)所進(jìn)行改造，并配備相應的防護用品。
三、工作內容：
1、完善職業(yè)危害專(zhuān)項管理制度，繼續落實(shí)職業(yè)危害部位應急救援預案。
2、組織職工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。
3、加強職工的個(gè)人防護檢查，控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故。
4、加強職業(yè)衛生防護的宣傳和培訓。
5、完成上級部門(mén)安排的其他工作。
四、保證措施
1、為職工配備專(zhuān)門(mén)的個(gè)人防護用品。
2、結合實(shí)際，做好職工的體檢安排及工作場(chǎng)所的監測。
3、各部門(mén)要以認真負責的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭把20xx年度的職業(yè)健康工作做得更好。
職業(yè)工作計劃 篇4
為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全規程》等有關(guān)條例規定，對從事接觸職業(yè)危害人員，組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，特制訂本年度職業(yè)健康檢查計劃如下：
1、成立礦職業(yè)健康檢查領(lǐng)導小組，由分管礦長(cháng)任組長(cháng)、職業(yè)衛生科科長(cháng)任副組長(cháng)，各單位負責人為成員。職業(yè)健康檢查領(lǐng)導小組主要負責制定職業(yè)健康檢查計劃、制度，并組織實(shí)施。加強對全礦職工預防職業(yè)病基本知識的教育工作，增強職工的自我防護意識。
2、上崗前健康檢查。其目的是掌握接觸職業(yè)危害人員的健康狀況、發(fā)現職業(yè)病禁忌、分清責任。新錄用、變更工作崗位或工作內容的接觸職業(yè)危害人員再上崗前，根據檢查結果，評價(jià)接觸職業(yè)危害人員是否適合從事該工種作業(yè)，為接觸職業(yè)危害人員的崗位安排提供依據。
3、在崗期間每年12月的定期健康檢查。檢查結果應與上崗前進(jìn)行對照、比較，以便判定是否適應繼續從事接觸職業(yè)危害工作。如發(fā)現異常，應根據情況，增加檢查頻率及檢查項目。對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的接觸職業(yè)危害人員，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)危害工作相關(guān)的健康損害的'工作人員，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。
4、離崗健康檢查。接觸職業(yè)危害人員因故調離工作崗位時(shí)，單位組織離崗者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，了解勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況、分清損害責任。根據健康檢查結果評價(jià)接觸職業(yè)危害人員的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。對診斷為職業(yè)病性殘者，按國家有關(guān)政策標準評定傷殘等級并發(fā)放給傷殘撫恤金。
山西澤州天泰岳南煤業(yè)
20xx年3月1日
職業(yè)工作計劃 篇5
1、提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面
�。�1）積極參加公司安排的各項制度培訓，深入了解各項制度提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
�。�2）加強和領(lǐng)導同事間的溝通，并積極向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，交流工作上遇到的問(wèn)題，分享工作中的每次提高，快速提升自身素質(zhì)。
�。�3）通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識來(lái)提升知識層次。閱讀與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的書(shū)籍，爭取在某一個(gè)板塊在公司能夠無(wú)可替代。要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，努力提高業(yè)務(wù)水平。
一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì )淘汰。所以在業(yè)余時(shí)間我將花更多的時(shí)間發(fā)現與工作有關(guān)的新事物新知識;以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(cháng)，為公司分擔更多力所能及的工作。當然要提升自己，首先要一個(gè)良好的`平臺，我認為首飛公司就是我最好
的平臺，我一定會(huì )把握這次機會(huì )，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的最高價(jià)值。
2、本職工作方面
行政內勤這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認真落實(shí)崗位責任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng )造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時(shí)增強工作創(chuàng )造性的。同時(shí)，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
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