- 相關(guān)推薦
臨時(shí)工將怎樣得到養老保險金？
臨時(shí)工因為其本身的特點(diǎn)，本身的不固定性和工作更換的比較頻繁，而且工作的時(shí)間一般都比較短，所以養老保險的繳納也是一個(gè)問(wèn)題，那么臨時(shí)工的養老問(wèn)題該怎么解決呢?臨時(shí)工該怎么得到養老金呢?
方法/步驟
1 與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的“臨時(shí)工”適用勞動(dòng)法
《勞動(dòng)法》施行以后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類(lèi)職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過(guò)去意義上相對于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復存在。用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應當與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì )保險，使其享有有關(guān)的福利待遇，不能因為“臨時(shí)工”屬于單位編外人員而不予辦理。
2養老保險的繳納期限
按照我國社會(huì )養老保險的規定，男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計繳費年限滿(mǎn)15年的，可按規定領(lǐng)取基本養老金。累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，其個(gè)人帳戶(hù)儲存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養老保險關(guān)系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。因此，即使補辦了養老保險也無(wú)法和正常繳納養老保險的人一樣在退休后每月獲得一份穩定的收入，他所補交的養老保險會(huì )在他年滿(mǎn)60歲時(shí)候一次又一次發(fā)給他，因此社保機構一般不會(huì )為其補辦養老保險。
3民事侵權獲賠償
臨時(shí)工的問(wèn)題難道就沒(méi)有解決的辦法了嗎?這類(lèi)問(wèn)題有一種通用的解決辦法，就是用民事?lián)p害賠償打勞動(dòng)爭議案件。臨時(shí)工認為，用人單位應當為員工輸養老保險，因為單位的過(guò)錯，沒(méi)有為自己辦理養老保險，致使自己在退休以后無(wú)法享受合法的養老金的待遇，故要求法院判決每月支付其生活費。
注意事項
我們要普及養老保險的工作，讓每個(gè)人的老年生活都有保障，所以國家和相關(guān)部門(mén)要適應的頒布政策，確保臨時(shí)工的生活。
【臨時(shí)工將怎樣得到養老保險金？】相關(guān)文章：
怎樣查詢(xún)養老保險金？07-13
臨時(shí)工將如何獲得養老保險金？07-13
怎樣將網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化做好07-10
怎樣將QQ醫生徹底刪除07-13
怎樣在面試后得到想要的職位07-13
職工發(fā)放養老保險金是怎樣算出來(lái)的？07-13
怎樣的簡(jiǎn)歷最容易得到面試機會(huì )？07-11
怎樣將微信的聊天記錄儲存下來(lái)？07-10
怎樣將員工的工資打在其銀行卡上？07-12