關(guān)于工作述職報告8篇
在當下社會(huì )，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的工作述職報告8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作述職報告 篇1
20xx年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建.扶貧等股室的工作。一年來(lái)，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，現就一年來(lái)的工作情況的向各位述職，請大家評議。
一、加強了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在新形勢下開(kāi)展組織人事工作必須與時(shí)俱進(jìn)，才能適應時(shí)代要求，為此，我不斷加強學(xué)習，充實(shí)自己。一是認真學(xué)習法律知識，及時(shí)參加法制培訓的學(xué)習和閱讀有關(guān)資料；二是堅持參加政治學(xué)習活動(dòng)；三是自覺(jué)新業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常為基礎干部和教師上培訓課，做到教學(xué)相長(cháng)，全年共上課4天。
二、務(wù)實(shí)工作，不折不扣地完成了全年工作任務(wù)
根據年初的工作計劃和目標要求，全年共完成了如下工作任務(wù)：
1、對全區中小學(xué)進(jìn)行了一次全面的人員清.和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區教師狀況進(jìn)行了調研匯報，為20xx年爭取教師編制提供了有力依據。
2、通過(guò)向社會(huì )公開(kāi)考試錄用了15名農村教師和5名高中教師，及時(shí)充實(shí)了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀(guān)、公正、社會(huì )反響好。
3、根據上級要求嚴格按政策規定審核按收了廠(chǎng)礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿(mǎn)完成了廠(chǎng)礦子校移交接工作，沒(méi)有出現半點(diǎn)差錯，同時(shí)還移交了37名杉山籍教師入開(kāi)發(fā)區管理。
4、秉著(zhù)公正、公開(kāi)的原則，暑假組織了一次教師崗位調.考試，從農村調.了35名教師進(jìn)城工作，解決了城區學(xué)校師資緊缺矛盾，如華達、華建、二中、三中、二小等學(xué)校師資得到了補充，杜絕了人員調.的.不正之風(fēng)。
5、在區委、政府的領(lǐng)導下，主辦了第二十三個(gè)教師節的大型慶�；顒�(dòng)，評選了70名區級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。
6、強化了支教政策，今年從城區學(xué)校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠和薄弱學(xué)校進(jìn)行支教，緩解了這些學(xué)校的師資壓力，縮小了城市教育差距。
7、狠抓了行政人員的崗位培訓和教師的繼續教育培訓，全年共參加省級校長(cháng)培訓5名，參加市級校長(cháng)培訓10人，參加教育部遠程教育“校園安全”培訓50人，參加小學(xué)、初中班主任培訓900多人，參加計算機高級培訓700多人，參加普通話(huà)培訓300多人90%以上，達到二級乙等，參加高中專(zhuān)任教師新課程培訓400人，組織入黨積極分子培訓班一期，120多名師生參培。發(fā)展了學(xué)生和教師黨員48名。
8、切實(shí)做好了教師資格認定工作，全年共認定教師資格近1000人。
9、認真做好教師職稱(chēng)評審工作，今年共評聘高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)共156人，評聘工作做到“三公開(kāi)”，陽(yáng)光行動(dòng)，教師反響好，全區沒(méi)有因為評職稱(chēng)不公而發(fā)生信訪(fǎng)問(wèn)題。
10、認真搞好推普工作，組織了全區普通話(huà)比賽活動(dòng)，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng )建“市語(yǔ)言文字規范化學(xué)�！狈Q(chēng)號。
11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實(shí)。全區離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個(gè)老有”基本落實(shí)。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術(shù)節，參賽人數近400人。
12、關(guān)工工作抓到了實(shí)處。全區共有300多名退休教師參加了關(guān)工委工作。在他們的努力下，全區20xx年扶助貧困學(xué)生2304人，扶助金額達50多萬(wàn)元。家長(cháng)學(xué)校工作有新起色，各學(xué)校的家庭教育工作不斷推進(jìn)，在市、省有很好的聲譽(yù)，兄弟縣市多次來(lái)我區參觀(guān)學(xué)習。主題教育開(kāi)展得有聲有色，全區舉行了“知榮明恥樹(shù)新風(fēng)”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關(guān)工工作被評為區先進(jìn)單位。
13、協(xié)助彭局長(cháng)完成了區里安排的建設扶貧任務(wù)。為江溪村籌措和協(xié)調扶貧經(jīng)費14.7萬(wàn)元，硬化村級公路1.1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬(wàn)元。區教育局被確定為扶貧先進(jìn)單位和示范單位。
14、按時(shí)完成了其它日常的...的工作和中心工作。
三、勤政廉潔，不斷樹(shù)立自身人格形象。
我作為一名組織人事干部，必須自覺(jué)樹(shù)立好責任意識、廉潔意識、工作意識，在作風(fēng)上清正廉潔，在工作上努力勤政，在生活的上追求儉樸。
一是注意生活的小節，嚴格自律、不、不進(jìn)娛樂(lè )場(chǎng)所、不參與公款消費活動(dòng)，沒(méi)有利用職權接受紅包、禮金，全部清退紅包1.6萬(wàn)元，
二是堅持原則辦事公道，沒(méi)有辦過(guò)違反政策的事，
三是堅持出滿(mǎn)勤，全年沒(méi)有請過(guò)1天事假和病假，節假日加班26天
一年來(lái)，本人僅僅做了應該做的工作，成績(jì)的取得是各級領(lǐng)導重視和關(guān)心的結果，是基層單位大力支持和配合的結果，是股室同事們努力工作的結果，借此機會(huì )，感謝各位對我的信任和支持。同時(shí)我也清楚地認識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調查研究不夠，二是開(kāi)拓創(chuàng )新精神不強，三是工作主動(dòng)性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望，為我區教育事業(yè)做出自己的貢獻。
工作述職報告 篇2
我于XX年續任火調工程師，XX年12月晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)8級。XX年，我在自己的職責范圍內圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)的同時(shí)，力求在消防專(zhuān)業(yè)基礎理論方面與時(shí)俱進(jìn)，在消防專(zhuān)業(yè)技能方面有所創(chuàng )新，一年中，我有意識地將自己設定于一個(gè)較高的層面，以期在消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中名副其實(shí)。
一、加大業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)
為了消防監督業(yè)務(wù)的需要，特別是在我市先后經(jīng)歷幾次化工企業(yè)火災后，我認真系統的查閱了《石化企業(yè)防靜電技術(shù)》、《現代防雷電技術(shù)》、《物質(zhì)燃燒理論》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。在《石化企業(yè)防靜電技術(shù)》和《現代防雷電技術(shù)》中，我將靜電、雷電的產(chǎn)生機理、形成危害以及預防措施的理論依據作為重點(diǎn)；在《物質(zhì)燃燒理論》中，我將燃燒的三大理論，即活化能理論、鏈式反應理論和過(guò)氧化物理論，以及固、液、氣三種狀態(tài)的可燃物質(zhì)燃燒機理作為主要學(xué)習和研究的內容。
通過(guò)學(xué)習，較好地充實(shí)了自己的理論基礎，在實(shí)際工作中起到了較大作用。特別是在日常檢查中，簡(jiǎn)單化發(fā)現處理一些淺顯的輕微問(wèn)題，到能夠在工藝流程、設備安裝等方面指出較為專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，從深層次中查找隱患，從根本上杜絕了先天隱患的產(chǎn)生。
二、理論聯(lián)系實(shí)際，在具體工作中檢驗專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力
今年以來(lái)，我還積極參與了火災事故調查、建筑工程消防設計審核、驗收和日常監督檢查工作。對于火災事故調查，我主要參與了遼陽(yáng)中意磷化學(xué)品有限公司爆炸事故、遼陽(yáng)青年小區和東四小區煤氣爆炸事故和燈塔華興化學(xué)廠(chǎng)火災事故、遼陽(yáng)一高中火災事故的調查。在這些火災和爆炸事故的調查中，我帶領(lǐng)防火處的同志們不怕臟、不怕累，充分利用平時(shí)學(xué)習積累的知識，對雜亂的火災現場(chǎng)進(jìn)行認真細致的勘查，在毫無(wú)頭緒的環(huán)境中，經(jīng)過(guò)逐步清理，查找出火災燃燒痕跡，通過(guò)比對確定出起火點(diǎn)，最后認定起火原因，給了當事人一個(gè)圓滿(mǎn)的解答。在建筑審核和工程驗收過(guò)程中，自己能夠針對技術(shù)規范的要求，嚴格把關(guān)，并做到熱情的為建設單位提出具體的整改意見(jiàn)和辦法，受到了群眾的高度贊揚。
三、創(chuàng )新監督管理模式，全面整改火災隱患
首先是適應消防監督管理方式的變革。隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深入，我們的工作、生活都深層次的同國際接軌，如果消防監督工作還沿用老套路、老辦法，必將不同程度的抑制社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步。只有適應新情況、開(kāi)拓新思路、制定新辦法，才能使消防工作在新的歷史條件下，更好的發(fā)揮它的作用。因此在今年工作中，我帶領(lǐng)防火處全體同志在增強消防部門(mén)的服務(wù)意識的同時(shí)，通過(guò)各種渠道，強化各類(lèi)消防安全主體的責任意識。組織開(kāi)展了火災隱患集中排查整治，協(xié)調召開(kāi)了全市派出所消防監督工作會(huì )議，組織了119系列宣傳活動(dòng)，使"安全自查、隱患自改、責任自負"觀(guān)念深入人心，從而直接推進(jìn)了隱患整改速度的'加快。
其次是強化規范化嚴格執法，在整治各類(lèi)火災隱患過(guò)程中，我處處以技術(shù)規范標準為依據，按照法律規定的程序，做到嚴肅、認真，以科學(xué)嚴謹的態(tài)度，將自身學(xué)習掌握的專(zhuān)業(yè)知識，全面運用到實(shí)際工作當中，使火災隱患整治工作取得了較大成效。
總之，我能在工作中積極發(fā)揮自己的技術(shù)特長(cháng)，盡職盡責、努力工作，取得了一定的成績(jì)。但是與組織上和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。所以，在今后的工作中，我將主要從以下幾個(gè)方面加以努力：
一是自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力還有待于進(jìn)一步的提高，工作上有許多被動(dòng)現象，有些工作不能及時(shí)抓住重點(diǎn)，理不出頭緒，浪費了許多時(shí)間，影響了工作。
二是具體工作缺少創(chuàng )新意識，每項工作都是按步就班地進(jìn)行，沒(méi)有獨到見(jiàn)解，沒(méi)有個(gè)性特點(diǎn)，工作質(zhì)量得不到大幅度提高。
三是管理工作中柔性有余，硬性不足，管理中缺少勇氣和魄力，致使一些規章制度得不到全面的落實(shí)。
以上是我的缺點(diǎn)和不足，也是我改正和克服的重點(diǎn)，我將努力，做好各項工作。
工作述職報告 篇3
我于20xx年4月25日以咨詢(xún)助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見(jiàn)習經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來(lái)對我的工作進(jìn)行匯報。
在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。
一、個(gè)人品行：
在剛入職時(shí)，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái)學(xué)習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養，行政人事部本身就是調節企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開(kāi)會(huì )議，參加培訓等方面嚴格遵守學(xué)院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進(jìn)行處罰。
二、管理思維：
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話(huà)：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問(wèn)題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導的位置、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題，掌握全局觀(guān)念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當做自己的事情來(lái)做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導分憂(yōu)、減壓，為學(xué)員成長(cháng)貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓
員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統一認識、統一思想、統一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門(mén)提供良好的服務(wù)，配合各部門(mén)的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛生評比，并張榜公布，表?yè)P衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績(jì)的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的`最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹(shù)立榜樣。當然，對于違反學(xué)院規定、未及時(shí)完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿(mǎn)意的答卷。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強
計劃是行動(dòng)的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開(kāi)展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過(guò)去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無(wú)條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠
招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專(zhuān)業(yè)要求的專(zhuān)精尖，尤其對老師的要求，既要求專(zhuān)業(yè)對口、學(xué)歷過(guò)關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過(guò)多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來(lái)，我們僅通過(guò)中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類(lèi)招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多數是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿(mǎn)足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門(mén)正常運轉帶來(lái)影響。
三、培訓不夠系統
由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿(mǎn)足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門(mén)不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓，但由于各部門(mén)事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進(jìn)行緊密結合，可通過(guò)基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位
員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒(méi)有建立有效的量化、客觀(guān)的數據周密細致的全面考評。
自我評價(jià)：
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。
2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細致。
4、和領(lǐng)導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學(xué)院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無(wú)巨細又千頭萬(wàn)緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導和同事當好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門(mén)或環(huán)節的多少，而在于每一個(gè)部門(mén)和環(huán)節的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。
三、提高自身執行力。在取得成績(jì)的同時(shí)，不可否認我的執行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規定明確的時(shí)間段，規定嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門(mén)情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時(shí)候，可參加各類(lèi)招聘會(huì )，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。在人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲備，并對現有的人員進(jìn)行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節省人力資源成本。
五、規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動(dòng)的流程和考核機制，使每個(gè)崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績(jì)。
六、建立完善的培訓機制
年初制定本年度的培訓計劃，并根據每個(gè)月的實(shí)際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內容依據當前的員工狀態(tài)及出現的問(wèn)題而定。
以上的述職敬請領(lǐng)導審議。
工作述職報告 篇4
我于今年六月二十六日調任縣計劃生育局副局長(cháng)，此前在**鎮任黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記，分管黨群和計劃生育工作。不管在那個(gè)單位任職，我堅持做到：一是加強學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)；二是履行職責，努力完成各項工作任務(wù)；三是廉潔自律，努力樹(shù)立良好形象。
在**鎮任職期間，分管黨群工作，做到“三個(gè)結合”：一是黨群工作與干部職工思想政治工作相結合，充分利用周一例會(huì )，及時(shí)傳達各級指示精神，組織學(xué)習各類(lèi)文件，經(jīng)常對干部職工進(jìn)行政治思想教育，平時(shí)還注意同干部談心溝通，關(guān)心干部的健康成長(cháng)；二是黨群工作與群團活動(dòng)相結合，根據團委、婦聯(lián)、工會(huì )、關(guān)工委、退管會(huì )、僑聯(lián)會(huì )等組織的特點(diǎn)，經(jīng)常地開(kāi)展自身活動(dòng)，每年召開(kāi)多場(chǎng)各類(lèi)型座談會(huì )，發(fā)動(dòng)各界人士為**鎮經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展出謀獻策；三是黨群工作與鎮機關(guān)黨支部工作相結合，圍繞鎮黨委、政府的工作部署，統一機關(guān)黨員的思想，團結、引導、帶領(lǐng)機關(guān)黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)全鎮工作的全面發(fā)展。
分管計生工作，做到”三個(gè)圍繞“：一是圍繞黨委、政府和縣主管局的指示出好謀，定好事；二是圍繞提高計生隊伍素質(zhì)，管好人，用好人；三是圍繞廉潔自律的要求，帶好頭，做好樣。在我分管期間，即20xx年度以來(lái)，**鎮計生工作年年被評為“優(yōu)秀達標單位”。我在鄉鎮工作時(shí)間較長(cháng)，擔任鎮黨委領(lǐng)導時(shí)間14年，縣委將我交流到縣直機關(guān)工作，我很滿(mǎn)意。
到縣計生局任職，我給自己的定位是做到“兩個(gè)一兩個(gè)兩”。即：提倡“一種精神”，即是敬業(yè)精神。首先要執愛(ài)計生事業(yè)，培養自己對計生工作的敬業(yè)樂(lè )業(yè)精神，這是思想保證和精神動(dòng)力。打好“一個(gè)功底”，即是業(yè)務(wù)功底。計生工作政策性、時(shí)效性和業(yè)務(wù)性很強，一定要加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，盡快進(jìn)入角色，格盡職守，把工作做好。堅持“兩條原則”，即是做人原則和做事原則。做到誠實(shí)做人，干凈做事，以身作則，做好表率，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭挑重擔，出色完成各項工作任務(wù)。強化“兩種意識”，即是全局意識和服務(wù)意識。要在局長(cháng)的領(lǐng)導下，團結同志，深入基層，服務(wù)基層，加強對基層計生工作的指導、協(xié)調，做“新時(shí)期最可愛(ài)的人”。在計生局工作時(shí)間半年，我能在局長(cháng)的.領(lǐng)導下，結合實(shí)際，盡自己的能力做好工作。主要的工作情況是：1思想上、行動(dòng)上迅速到位，較快進(jìn)入了角色。6月底到任后，我發(fā)揮對鎮村工作較為熟悉的優(yōu)勢，爭取時(shí)間到各鎮調研計生工作，不到一個(gè)月的時(shí)間走完全部鎮、場(chǎng)，不到半年時(shí)間走完三分之一的村、居委。下鄉中，堅持實(shí)事求是指導工作，對發(fā)現的問(wèn)題，大膽指出，并及時(shí)幫助整改。
2、服從安排，工作不分份內外。凡縣委、縣政府和局務(wù)會(huì )的部署堅決執行。迎接省、市檢的準備工作，市、縣計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)現場(chǎng)會(huì )的籌備工作、開(kāi)展計生集中服務(wù)活動(dòng)、清理“二女扎”庫存、開(kāi)展城區人口計生清理清查等都與同志們一道，在局長(cháng)的親自部署和帶領(lǐng)下，扎扎實(shí)實(shí)地工作，日里下鄉，夜里寫(xiě)材料。半年來(lái)，“雙休日”幾乎都用在工作上，從沒(méi)半句怨言，相反感到很充實(shí)，看到我縣計生工作打下一個(gè)又一個(gè)漂亮仗，感到很自豪。
3、結合實(shí)際，開(kāi)展一些具有我縣特色的工作，提升全縣計生工作水平�？h委分管計生工作的盤(pán)常委提出對城區人口計生實(shí)行切塊管理的要求后，我經(jīng)過(guò)調查，發(fā)現環(huán)衛局上門(mén)收垃圾服務(wù)的劃線(xiàn)很適合計生切塊管理，于是親自制定城區人口按環(huán)衛上門(mén)服務(wù)線(xiàn)，將城區劃成60個(gè)片，進(jìn)行計生清理清查的方案，報縣領(lǐng)導小組批準得以實(shí)施，實(shí)踐證明，這一做法很符合蕉城的實(shí)際，清理清查取得實(shí)實(shí)在在的效果。今年10月1日起實(shí)行新的婚姻登記辦法后，由縣民政局統一辦理登記手續，基層不再出具任何證明，造成計生部門(mén)難于掌握初婚人數。為減少初婚人數漏統，準確規劃人口出生，我提出“報到制”的辦法，即凡前來(lái)結婚登記的人員，進(jìn)入登記大廳后，首先在戶(hù)口所在鎮的結婚情況登記表上簽名報到，報到名冊月終交各鎮計生辦統計。我親自設計報到冊，并親自到縣民政局協(xié)商，得到婚姻登記員的大力支持，從10份起“報到制”順利實(shí)行，各鎮感到滿(mǎn)意。
4、認真做好年報工作。為減少人口出生漏報，提高數據準確性，我帶領(lǐng)規統股人員利用國慶假日，先后到*縣******人民醫院、市中醫院、市婦保院和福建**縣城的幾家醫院清查孕婦分娩情況，將掌握的名冊及時(shí)反饋有關(guān)鎮核實(shí)上報。對縣內鎮與鎮之間上報口徑有爭議的，我及時(shí)進(jìn)行協(xié)調處理同時(shí)加強對各鎮統計員的檢查指導，采取逐個(gè)驗收的方法，確保了統計質(zhì)量。本年度，我縣計生各項數據基本符合規律，各項指標完成得較好，受到市計生局的肯定。
在以上工作中，我個(gè)人做了自己應做的工作，盡了自己的努力，我感到很充實(shí)。由于長(cháng)期在基層工作，對機關(guān)情況不夠熟悉，存在干什么事都會(huì )先考慮再三，缺乏果斷性；與同志們溝通談心較少，缺乏主動(dòng)性；有“船到碼頭車(chē)到站”的思想，缺乏進(jìn)取精神。這些不足之處，有待于我今后注意糾正。
工作述職報告 篇5
本學(xué)年度，本人繼續在楊歧中學(xué)擔任學(xué)校團總支部書(shū)記兼學(xué)校政工處主任，在上級黨政、學(xué)校行政班子的正確領(lǐng)導下，在全體師生的大力支持下，按照有關(guān)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際情況，精心組織，開(kāi)展了一系列團隊工作及活動(dòng)，取得了一定的成績(jì)，現從如下幾個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報：
一、主要工作成績(jì)
�。�1）吸收學(xué)校優(yōu)秀青年入團，發(fā)展了一批新團員，培養了一批思想先進(jìn)、工作得力且有奉獻精神的優(yōu)秀團隊干部，組建了強有力的先進(jìn)基層團隊組織，充分發(fā)揮了團組織的戰斗堡壘作用。
�。�2）努力貫徹實(shí)施《中學(xué)生日常行為規范》和《中學(xué)生守則》，做到加強宣傳力度和執行力度，開(kāi)展養成教育，使學(xué)生形成良好的行為習慣。
�。�3）著(zhù)手研究并制定持行了《楊岐中學(xué)學(xué)生管理制度》和《楊岐中學(xué)安全制度》，加強對學(xué)生的規范化管理，與學(xué)生家長(cháng)簽訂了安全責任狀，定期開(kāi)展安全教育與安全檢查活動(dòng)，確保全校師生的'生命財產(chǎn)安全，全期無(wú)大小安全責任事故。
�。�4）確保了一操一課（課間操、班會(huì )課）與課間操訓話(huà)以及升國旗儀式的正常開(kāi)展與落實(shí)，做到大事要事大會(huì )上講，其余事情班會(huì )上講，有力的對學(xué)生進(jìn)行正確的思想教育。
�。�5）定期開(kāi)展了班級五項評比與黑板報評比等活動(dòng)，開(kāi)展了創(chuàng )平安文明校園活動(dòng)，獎優(yōu)罰劣，使各班形成你爭我趕的競爭局面，確保學(xué)校積極向上的精神風(fēng)貌和學(xué)習氛圍。
�。�6）完善并有力執行了《楊岐中學(xué)班主任考核制度》，定期召開(kāi)了班主任會(huì )議，促進(jìn)了班主任的工作責任心與敬業(yè)精神，提高了他們的業(yè)務(wù)水準。
�。�7）與全校老師簽訂了計劃生育責任狀，全期進(jìn)行了兩次環(huán)孕檢活動(dòng)，建立健全了計劃生育檔案材料，確保了無(wú)違反計劃生育政策的人和事。
�。�8）成立了學(xué)生會(huì )，加強了學(xué)生會(huì )工作的組織與領(lǐng)導，做到了學(xué)生自我民主管理，著(zhù)手讓學(xué)生管理自己，使學(xué)校紀律與衛生工作開(kāi)創(chuàng )了一個(gè)嶄新的局面。
�。�9）與學(xué)校黨支部、政工處配合，分三次發(fā)動(dòng)全校師生為抗凍救災與地震災區踴躍捐款，支援災區重建工作，全校累計捐資金額6219.5元整，為災區人民做出了應有貢獻。
�。�10）三月份，組織全校師生到楊岐老街義務(wù)清掃街道，將路面垃圾，沿街兩旁排水溝污泥全部清除干凈，受到社會(huì )好評。組織部分班級到楊岐社會(huì )福利院送溫暖獻愛(ài)心，給五十余名孤寡老人清洗被褥，抹洗家具，并將福利院內外衛生打掃干凈，將門(mén)前成堆垃圾清理搬運完畢。
�。�11）開(kāi)展了綜治與創(chuàng )平安校園活動(dòng)，建立健全了必要的檔案材料，做的了資料齊全，有檔可查。
二、存在問(wèn)題
�。�1）由于受社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，少數學(xué)生的組織紀律觀(guān)念不強，違反課堂紀律以及打架斗毆的事件時(shí)有發(fā)生。
�。�2）個(gè)別學(xué)生思想意識不強，破壞公共財物的現象較為嚴重，少數學(xué)生有曠課、上網(wǎng)吧游戲室等陋習。
�。�3）極個(gè)別班主任經(jīng)驗不夠，缺乏責任心，在轉化差生方面力度不夠，缺少耐心細致的思想工作，有的學(xué)生厭學(xué)情緒比較嚴重。
三、下期工作努力方向
�。�1）加強班主任工作管理，盡量提高班主任工作待遇和政治地位，讓班主任充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，著(zhù)力培養班主任的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任心。
�。�2）加大校紀校風(fēng)的整頓力度，完善學(xué)生管理制度，充分發(fā)揮學(xué)生自我民主管理，加強對學(xué)生會(huì )、團隊工作的引導，切實(shí)推行“學(xué)生管學(xué)生”的新的管理模式。
�。�3）注重學(xué)生養成教育，多利用集會(huì )、班會(huì )等時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行《中學(xué)生行為規范》與《中學(xué)生守則》的學(xué)習，使學(xué)生形成良好的品行。
�。�4）加強衛生、安全保衛與寄宿生管理，成立護校隊和衛生監察隊，狠抓校園環(huán)衛與安保工作。
總之，團隊工作成績(jì)的取得，是與學(xué)校全體師生們共同努力分不開(kāi)的，雖然在某些方面也許存在一些不盡人意的地方，但我們相信，只要有大家的群策群力，相信今后一定會(huì )有一個(gè)長(cháng)足的巨大進(jìn)步�。�！
工作述職報告 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
首先，我非常感謝公司為我們提供這次鍛煉自我、展示才能、提高素質(zhì)、升華內涵的機會(huì )。同時(shí)，也再次向多年來(lái)一如既往關(guān)心、支持和幫助我成長(cháng)的領(lǐng)導、同事們道一聲真誠的謝謝，謝謝大家在工作和生活上對我的無(wú)私關(guān)愛(ài)!今天，我把20xx年的工作主要分為以下幾個(gè)階段進(jìn)行簡(jiǎn)要的小結和回顧：
一、20xx年1-3月
作為去年資產(chǎn)及資金管理的崗位競聘者，我主要負責公司存貨和固定資產(chǎn)的核算工作、公司資產(chǎn)與資金的監督核對工作以及資產(chǎn)類(lèi)報表的編制工作。在這個(gè)階段，我花費了更多的時(shí)間在即將吸收合并子公司應付類(lèi)往來(lái)科目的清理和核對上，主要包括應付賬款、其他應付款、預付賬款、應交稅費、應付職工薪酬這些科目的清理和核對工作，協(xié)助對方單位財務(wù)讓它們更加清晰、準確和真實(shí)化，也為20xx年4月同子公司財務(wù)的交接做好了準備。
二、20xx年4-8月
今年4月我正式接手了子公司的成本核算工作，也就從資產(chǎn)及資金管理崗位實(shí)質(zhì)性地轉換成了原來(lái)的成本會(huì )計崗，在此期間，以前的工作依舊，增加了子公司的主要賬務(wù)處理和月表編制工作，按期完成了子公司的中報編制工作，并且通過(guò)不斷的學(xué)習和摸索完成了子公司用友NC系統自動(dòng)生成人工成本憑證以及NC系統自動(dòng)生成固定資產(chǎn)折舊憑證設置這個(gè)頭痛的“大工程”。
三、20xx年8月以后
今年9月子公司的賬務(wù)并入了公司本部核算，這樣我和本部的成本會(huì )計按照以前的分工各負其責并且緊密配合，隨之而來(lái)的是子公司注銷(xiāo)清算的稅務(wù)審計，本部的年前審計，我都認真積極地給予了配合。因為子公司賬務(wù)的加入，我重新設計了應付類(lèi)往來(lái)明細余額表，表中不僅可以區分出子公司和本部，我還增加了不少附表，使應付類(lèi)往來(lái)明細更加一目了然。
四、工會(huì )的財務(wù)工作
作為工會(huì )的經(jīng)審委員，我還負責工會(huì )的財務(wù)工作，包括日常的核算工作，季度、中期以及年度的報表編制工作，工會(huì )開(kāi)支的決算和預算編報工作。
回顧既緊張而又充實(shí)的20xx年，我作為一名財務(wù)會(huì )計，一絲不茍地對待了自己負責的每一項工作以及領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作。展望20xx年，我需要繼續努力和改進(jìn)的方向如下：
一、 報表方面
做好子公司、工會(huì )以及本部08年年報部分報表的編制和年報匯審工作;注意公司本部09年月報1-8月的上年同期數錄入工作，因為子公司是08年9月并入公司本部的，所以09年1-8月公司本部的上年同期數的錄入花費的時(shí)間就會(huì )特別多，要分別錄入子公司和本部的數字最后匯總形成，所以這個(gè)工作最好在平時(shí)完成，否則等到月底工作量就太大了。
二、 建立輔助賬方面
因為子公司的成本只按照部門(mén)核算，未能按照每一工程分別核算，這樣顯得特別籠統，也不利于收入和成本的配比，在核算方式?jīng)]有改變的.情況下，我打算在賬外建立按各個(gè)工程分類(lèi)的發(fā)出商品輔助明細賬和材料成本結轉明細賬，這樣可能會(huì )非常辛苦，但為了為企業(yè)提供更快捷可靠的財務(wù)信息，此輔助賬迫在眉捷。
三、 工會(huì )的工作
對待所有的財務(wù)相關(guān)工作，我的認真態(tài)度都是不可置疑的，但是對于公司的其它事件我的熱度卻明顯不夠，所以對于今年被當選為集團公司的職工代表，我是非常慚愧的，萬(wàn)分感謝公司各位領(lǐng)導對我的信任，以后我會(huì )更加努力，不辜負各位領(lǐng)導對我的期望。
工作述職報告 篇7
20xx年在鎮黨委的正確領(lǐng)導下，我不斷開(kāi)拓工作思路，創(chuàng )新工作方法，切實(shí)履行支部書(shū)記抓黨建工作和抓經(jīng)濟工作等重要的工作職責，使支部黨建工作有了較大提高，現述職如下：
一、履職工作情況
一是以“三嚴三實(shí)”活動(dòng)為契機，規范黨員言行
嚴明政治紀律和政治規矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀律和政治規矩嚴明的時(shí)候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開(kāi)“三嚴三實(shí)”活動(dòng)座談會(huì )，聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議，提出了一些切實(shí)可行的方案和規定，一是黨員干部嚴禁參加婚喪嫁娶、子女升學(xué)等。二是嚴禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴禁黨員干部上班時(shí)間遲到早退。四是嚴禁黨員干部應該為而不為的現象發(fā)生，同時(shí)與每個(gè)黨員簽訂了工作責任書(shū)，這樣一來(lái)，干部的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀律更加嚴明。
二是以“精準扶貧，精準脫貧”為突破口，夯實(shí)群眾基礎
今年，全國上下把精準扶貧，精準脫貧作為一項政治任務(wù)來(lái)抓，村支部響應上級黨委的`要求，多次召開(kāi)黨員支部大會(huì )，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時(shí)間表，對年青黨員安排實(shí)施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術(shù)、送物質(zhì)、送政策，今年實(shí)現脫貧17戶(hù)，30人。同時(shí)村支部還爭取上級部門(mén)給予支持，農商行贊助8500元，暢達建材贊助20xx元，鎮直單位贊助幫扶資金8萬(wàn)元。
三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著(zhù)提高
1、以上率下，充分調動(dòng)班子成員工作積極性。作為基礎組織隊伍的班長(cháng)，自己時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。
2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經(jīng)過(guò)認真挑選二名積極份子為預備黨員來(lái)培養，經(jīng)過(guò)“二試一公開(kāi)”的認真遴選，其中白杰同志被批準為預備黨員。
3、扎實(shí)開(kāi)展黨員集中學(xué)習活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展黨員春訓，組織黨員上農業(yè)技術(shù)課等形式，提高帶領(lǐng)村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學(xué)習十八屆五中全會(huì )精神，認真清形勢，鼓舞士氣，切實(shí)增強發(fā)展的動(dòng)力和決心。
4、各項工作認真完成到位。今年的綠滿(mǎn)沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛生建設及各種款項的收繳都按時(shí)完成了任務(wù)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是無(wú)職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無(wú)職黨員97人，占黨員人數90%，平時(shí)與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動(dòng)的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導致他們長(cháng)期不參加組織活動(dòng)，不了解村級發(fā)展情況。
二是黨員及后備干部培養不足。一是干部素質(zhì)參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專(zhuān)文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結構不合理。二是在家創(chuàng )業(yè)的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒(méi)有充分挖掘優(yōu)秀人才，入黨積極分子培養選拔范圍較窄。
三是黨建經(jīng)費投入不足。村集體收入有限沒(méi)有其他經(jīng)濟來(lái)源，沒(méi)有充足資金保障黨建經(jīng)費的投入，導致集中黨員開(kāi)展活動(dòng)少。
對于產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，我認為有以下兩點(diǎn)：一是對無(wú)職黨員關(guān)愛(ài)不夠瞧，加上黨建工作經(jīng)費不足，沒(méi)有經(jīng)濟組織開(kāi)展相應的學(xué)習教育活動(dòng)。二是對班子自身建設重視不程度不夠，沒(méi)有充分調動(dòng)黨員的工作積極性。
三、下步工作思想和主要措施
一是認真抓好黨建制度建設。每年召開(kāi)一次生活會(huì )，每半年進(jìn)行一次工作總結，每年組織進(jìn)行“三講四評”活動(dòng)，表?yè)P先進(jìn)，鞭策厲進(jìn)，到達共同進(jìn)步的成果。
二是加快建設服務(wù)型黨組織。切實(shí)抓好村級陣地建設，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開(kāi)展骨干黨同上門(mén)服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現群眾所需所求成過(guò)急，及時(shí)為群眾解決遇到的問(wèn)題。
三是扎實(shí)搞好黨員的教育管理。以“三嚴三實(shí)”的要求嚴格對照自己的言行，著(zhù)力解決我村黨員干部“應該為而不為”的問(wèn)題，改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)，每月組織村組干部集中學(xué)習一次，每季度組織全體黨員集中學(xué)習一次。
四是抓好后備干部培養和發(fā)展黨員工作。推行村后備干部公開(kāi)招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務(wù)的年青人吸納為后備干部進(jìn)行培養。同時(shí)從復員退伍軍人，經(jīng)濟能人、種養大戶(hù)，大中專(zhuān)畢業(yè)生中培養3—5名入黨積極份子，爭取在鎮黨委“兩試一公開(kāi)”黨員遴選中至少發(fā)展1名黨員。
以上述職如有不妥，懇請批評!
工作述職報告 篇8
我是年月出任龍沙區委書(shū)記和兼任龍沙區武裝部第一書(shū)記的。上任伊始，我就深感抓好武裝工作的責任重大，為成為一名武裝工作的明白人和內行人，盡快熟悉業(yè)務(wù)，我在工作非常繁忙的情況下，抽出一定的時(shí)間，到武裝部了解情況，學(xué)習相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習有關(guān)國防后備力量建設的相關(guān)法規、文件，積極履行第一書(shū)記的職責，從而較好地完成了黨管武裝工作的各項職責。
一、履行黨管武裝工作職責，把武裝工作納入區委議事日程
黨管武裝是我們黨的一項基本政治原則，是我國武裝力量建設的根本制度，也是中央,國務(wù)院、中央軍委賦予地方各級黨委、政府的一項重要職責。加強黨管武裝工作，是維護國家主權和領(lǐng)土完整的緊迫任務(wù)，是黨的執政能力建設的重要內容，是防御建設和經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展的客觀(guān)要求。抓好黨管武裝工作，首要的是堅持黨對武裝力量的絕對領(lǐng)導。自我兼任區武裝部黨委第一書(shū)記以來(lái)，就從思想上牢固樹(shù)立黨管武裝觀(guān)念，把武裝工作納入區委的重要議事日程，納入龍沙經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的總體規劃，使經(jīng)濟建設和國防后備力量建設得到協(xié)調發(fā)展。在了解和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識的基礎上，我首先組織有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導檢查了龍沙區貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于國防后備力量建設的一系列方針、政策、指示的情況，檢查了堅持和落實(shí)黨管武裝制度和規定的情況。確保這些方針政策和制度規定在我區的順利實(shí)施和落到實(shí)處。同時(shí)，我也檢查了兩年來(lái)區委、區政府、人武部聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)武裝工作文件精神的執行情況。 從檢查結果看，我區對這些方針政策和制度規定執行的比較好，落實(shí)的比較到位，確保了我區武裝工作的順利開(kāi)展，也為我區全面做好武裝工作，逐步實(shí)現人民武裝工作的法制化、制度化和規范化打下了堅實(shí)的基礎。另外，區委還把民兵預備役工作納入年度目標管理，明確目標，明確責任，明確措施，與經(jīng)濟工作一同安排部署，一同評比考核。從現在結果來(lái)看，這一措施是可行的，而且得到了全區各部門(mén)的高度重視和大力支持。在加強專(zhuān)武干部隊伍建設上，堅持實(shí)行鄉鎮、街道武裝部長(cháng)是同級黨委組成人員的制度。區委決定，考核專(zhuān)武干部，主要考察民兵預備役工作任務(wù)完成情況，專(zhuān)武干部任用，主要尊重人武部黨委的意見(jiàn)，并加強了對專(zhuān)武干部的教育和管理。凡武裝工作中的重大問(wèn)題，區委都認真聽(tīng)匯報，組織有關(guān)部門(mén)研究和落實(shí)。遇有民兵預備役的.重要工作和活動(dòng)，我都能夠親自協(xié)調，明確標準，提出要求，確保高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。
為全面了解全區武裝力量和戰爭潛力，在聽(tīng)取人武部的匯報后，我組織召開(kāi)了書(shū)記專(zhuān)題會(huì )議，決定開(kāi)展全區戰爭潛力調查。戰爭潛力調查是一項時(shí)間緊、任務(wù)重、標準高、涉及面廣的重要工作，區委成立了工作領(lǐng)導小組，由我任組長(cháng)，各有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導任成員，統一開(kāi)展調查工作，并撥專(zhuān)款給予保障，使這項工作走在了全市的前列。
國防教育工作是武裝工作的重要內容，只有堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與中央保持高度的一致，才能確保政令暢通、軍令暢通。為搞好全民國防教育，我著(zhù)重抓了三個(gè)方面的工作：一是通過(guò)加強宣傳和組織機關(guān)干部過(guò)軍營(yíng)一日活動(dòng)，來(lái)提高全區廣大機關(guān)干部的國防觀(guān)念，豐富軍事知識，增強憂(yōu)患意識。二是增強民兵預備役人員的國防觀(guān)念。利用民兵集中訓練、組織整頓、民兵政治教育等，適時(shí)對民兵預備役人員進(jìn)行國防教育，使民兵及時(shí)了解國際國內形勢，國際軍事斗爭態(tài)勢，軍事發(fā)展趨勢等知識，激發(fā)他們的訓練熱情。三是普及中小學(xué)生的國防教育。以十五中學(xué)、鐵南小學(xué)等單位為典型，開(kāi)辦了少年軍校，堅持經(jīng)常開(kāi)展軍訓等相關(guān)活動(dòng)。
二、主動(dòng)排憂(yōu)解難，為國防后備力量建設創(chuàng )造良好環(huán)境
我區財政狀況相對不是很好，但是對國防后備力量建設上舍得投入，尤其是對基礎建設等方面所需經(jīng)費千方百計予以保障。對武裝工作需要解決的問(wèn)題，本著(zhù)特事特辦的原則，加大協(xié)調力度，積極解決。在區財政十分緊張的情況下，籌措萬(wàn)元資金，為人武部購置了兩臺小車(chē)；拔付萬(wàn)元資金用于暖氣改造和國防動(dòng)員辦公室設備的更新，同時(shí)還落實(shí)了正規化建設和征兵等經(jīng)費余萬(wàn)元。我們把人武部辦公用房、干部住房、訓練基地和武器彈yao庫等設施納入地方基本建設整體規劃，所需要經(jīng)費由區財政給予解決，一次性解決不了的，都做出計劃，安排分期解決。
在我的倡導下，我區組織開(kāi)展了“四進(jìn)”活動(dòng)，即“進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)家庭、進(jìn)工廠(chǎng)、進(jìn)學(xué)�！�。進(jìn)軍營(yíng)就是慰問(wèn)官兵，主動(dòng)了解和幫助部隊解決訓練演習、戰備執勤和工作中遇到的實(shí)際困難；進(jìn)家庭就是了解軍人家庭在生產(chǎn)、生活中的困難，切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步改善烈軍屬、傷殘軍人、轉業(yè)復員退伍軍人等優(yōu)撫對象的生活、醫療條件；進(jìn)工廠(chǎng)就是認真檢查轉業(yè)干部和退伍士兵安置、軍嫂就業(yè)等政策的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；進(jìn)學(xué)校就是了解軍人子女的就學(xué)情況，發(fā)現軍人子女就學(xué)難的及時(shí)幫助解決。
半年來(lái)，解決軍人子女入學(xué)、軍轉干部安置 人次，為軍隊干部安心工作創(chuàng )造了一個(gè)良好的環(huán)境和條件，為人武干部解決了后顧之憂(yōu)。
三、發(fā)揮民兵優(yōu)勢，組織民兵為社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
在抓“三個(gè)文明”建設中，充分發(fā)揮民兵預備役人員的骨干帶頭作用，尤其要在扶貧幫困、維護穩定、搶險救災、參加重點(diǎn)工程建設、傳播文明新風(fēng)等方面，充分發(fā)揮人武部的作用，切實(shí)把管兵、用兵、練兵緊密結合起來(lái)，真正做到既出經(jīng)濟效益又出軍事效益和社會(huì )效益。
一是發(fā)揮民兵在完成急難險重任務(wù)中的突擊作用。
在這半年來(lái)，我區還沒(méi)有發(fā)生急難險重情況。但是，這支后備力量是有著(zhù)光榮傳統的。年抗洪搶險期間，在近天的搶險戰斗中，全區共出動(dòng)民兵多人次，修筑堤壩多延長(cháng)米，運送土石方立方米，對龍沙區奪取抗洪搶險的勝利起到了中流砥柱的作用，深受全區人民的稱(chēng)贊。年抗“非典”工作中，民兵能夠積極配合各留驗站的工作，向群眾發(fā)放消毒用品，為確保龍沙區防“非典”戰役的勝利做出了貢獻。
二是把民兵開(kāi)展綠色都市農業(yè)納入地方經(jīng)濟發(fā)展規劃。
鎮武裝部積極發(fā)揮“兩緣優(yōu)勢”（地緣、親緣），為全區的農業(yè)持續健康發(fā)展做出了貢獻。發(fā)展綠色無(wú)公害農業(yè)。在市農業(yè)技術(shù)推廣總站的支持下，明星村民兵連積極配合技術(shù)推廣人員進(jìn)行綠色食品的示范和推廣，明星村的水稻獲得了“嫩水”牌注冊認證，被省農牧漁業(yè)廳正式批準為綠色食品。發(fā)展訂單農業(yè)。以愛(ài)國村民兵陳進(jìn)倫為代表的一批名、優(yōu)、特菜種植戶(hù)與市內大賓館、飯店等餐飲業(yè)達成協(xié)議，定期送菜上店。部分民兵還與嫩江農場(chǎng)局簽定水稻良種回收合同，愛(ài)國村的民兵種植大戶(hù)與市苗莆簽訂了株小葉楊樹(shù)合同。民兵連牽頭組織建立專(zhuān)業(yè)養殖協(xié)會(huì )。為適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，在民兵養雞、養魚(yú)協(xié)會(huì )成立之后，又相繼成立龍沙民兵養豬協(xié)會(huì )和民兵科技協(xié)會(huì )，為促進(jìn)全區的農業(yè)生產(chǎn)做出了積極貢獻。
三是發(fā)揮民兵在維護社會(huì )治安工作中的助手作用。
積極組織和發(fā)動(dòng)民兵成立護廠(chǎng)、護村、護林隊伍，維護本單位本地區正常工作、生產(chǎn)和生活秩序，配合公安機關(guān)打擊刑事犯罪活動(dòng)，參加當地社會(huì )治安綜合治理，半年來(lái)共出動(dòng)人員近萬(wàn)人次，每逢節日組織民兵配合公安機關(guān)巡邏執勤，為龍沙區的改革開(kāi)放和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造了良好環(huán)境。
四是發(fā)揮民兵在雙擁工作中的促進(jìn)作用。
民兵既是兵又是民。廣泛發(fā)動(dòng)民兵積極開(kāi)展擁軍愛(ài)民，擁護政府愛(ài)戴百姓活動(dòng)，主動(dòng)為軍烈屬排憂(yōu)解難，給駐軍辦實(shí)事，保護軍事設施，維護部隊和軍人的合法權益，全區雙擁活動(dòng)開(kāi)展得轟轟烈烈，深入人心。
做好武裝工作光榮而艱巨。按照政治合格、組織堅強、訓練有素、作風(fēng)優(yōu)良、裝備精良、動(dòng)員快速的要求，我們將積極研究和探索黨管武裝工作的新途徑、新辦法，繼承和發(fā)揚黨管武裝的優(yōu)良傳統，堅持著(zhù)眼大局管武裝，注重特點(diǎn)辦實(shí)事，立足長(cháng)遠抓制度，管用結合謀有為，不斷開(kāi)創(chuàng )龍沙區黨管武裝工作的新局面。
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