用短為長(cháng)職場(chǎng)故事

用短為長(cháng)職場(chǎng)故事

　　兩個(gè)老板一碰面，便彼此交換經(jīng)營(yíng)心得。其中一個(gè)老板抱怨道：“我不能容忍不成才的員工，雖然現在還有三個(gè)這樣的人呆在我的公司，但我過(guò)幾天會(huì )將他們炒掉�！�

　　“哦，他們怎樣不成才呢？”另一個(gè)老板問(wèn)道。

　　“你不知道，他們一個(gè)吹毛求疵，整天嫌這嫌那；一個(gè)杞人憂(yōu)天，總為些莫名其妙的事情擔憂(yōu)；而另一個(gè)游手好閑，喜歡在外面瞎逛亂混�！�

　　另一個(gè)老板想了想，說(shuō)：“干脆讓他們三人到我的公司上班吧，這樣也省了你解雇他們的麻煩�！钡谝粋�(gè)老板高興地答應了。

　　第二天，這三人到新公司報到，新老板早已為他們安排好了工作：愛(ài)吹毛求疵的一位負責質(zhì)量監督；杞人憂(yōu)天的一位負責安全保衛；而喜歡閑逛的負責出外做宣傳和調查。

　　一段時(shí)間過(guò)后，這三人在各自的工作上做出了優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，那個(gè)老板的公司也因此迅速發(fā)展起來(lái)。

　　有時(shí)候，短處與長(cháng)處并不是絕對的，只要善于運用，短處也可以轉化為長(cháng)處。關(guān)鍵是要具備第二個(gè)老板的智慧和眼光，試著(zhù)從多個(gè)角度去看待同一個(gè)問(wèn)題。

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