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離職時(shí)間長(cháng)與短
每個(gè)負責任的員工都會(huì )想到要有個(gè)離職交接期。
每個(gè)勞動(dòng)合同上也規定了必須有30天的離職交接期。
這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是種保證運營(yíng)的方式。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，是種個(gè)人職業(yè)素養。
但是，如果你騎驢找馬，或被獵頭挖去，往往新公司都希望你能今天面試好，明天就能上崗。
通常當你有換工作想法并去一家心儀的公司初試后，你還不能確定是不是該向你現在的公司提出離職，因為那邊還未敲定呢。于是，當新公司隔一周喊你去復試，再隔一周喊你去終試，如果順利你正常得到OFFER，你才敢向老公司提出離職申請。如果不順利就可能求職失敗。
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