公司不給辦理社會(huì )保險如何應對

公司不給辦理社會(huì )保險如何應對

　　在找工作時(shí)，除了工資以外，我們比較重視的問(wèn)題就是公司是否給繳納“五險一金”，其中“五險”又叫社保。生活中，總是有人有這樣的疑問(wèn)：?jiǎn)挝皇欠駪�該給自己上社保?如果單位不給交社保，我該怎么辦?

　　【公司不給辦理社會(huì )保險如何應對】

　　任何組織或者個(gè)人有權對違反社會(huì )保險法律、法規的行為進(jìn)行舉報、投訴。有權處理的部門(mén)、機構應當及時(shí)處理，不得推諉。但《社會(huì )保險法》出臺后，有關(guān)部門(mén)在處理這類(lèi)投訴上確有一些變化。這里概要介紹四點(diǎn)意見(jiàn)供你參考。

　　第一，單位未為職工參保繳費該向誰(shuí)投訴?根據《社會(huì )保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期改正�！敦瀼貙�(shí)施〈社會(huì )保險法〉工作會(huì )議紀要》也明確，人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)接到有關(guān)用人單位不依法參加社會(huì )保險的

　　舉報投訴的，應當按照《社會(huì )保險法》第82條、第84條和《勞動(dòng)保障監察條例》第27條的規定及時(shí)處理。因此，凡投訴用人單位不為職工參保登記的，均應由人力資源保障行政部門(mén)依法處理。

　　第二，單位未為職工足額投保該向誰(shuí)投訴?比如少繳、漏繳等。為此《社會(huì )保險法》第86條和《實(shí)施〈社會(huì )保險法〉若干規定》第20條規定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會(huì )保險費的，社會(huì )保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢(xún)其存款賬戶(hù)、申請劃撥，包括向人民法院申請扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當于應當繳納社會(huì )保險費的財產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì )保險費。

　　第三，關(guān)于法院的受理規定�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第1條規定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì )保險手續，且社會(huì )保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無(wú)法享受社會(huì )保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的.，人民法院應予受理。

　　第四，關(guān)于投訴的移送規定�！渡鐣�(huì )保險法》第82條規定，社會(huì )保險行政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構、社會(huì )保險費征收機構和財務(wù)部門(mén)、審計機關(guān)對屬于本部門(mén)、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理;對不屬于本部門(mén)、本機構職責范圍的，應當書(shū)面通知并移交有權處理的部門(mén)、機構處理。用人單位或者個(gè)人認為社會(huì )保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

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