試用期剛開(kāi)始應該簽勞動(dòng)合同嗎

試用期剛開(kāi)始應該簽勞動(dòng)合同嗎

試用一個(gè)月，剛開(kāi)始就讓簽勞動(dòng)合同，正常嗎？如果我在試用內對公司不滿(mǎn)意或公司對自己不滿(mǎn)意，可以終止這張勞動(dòng)合同嗎？                                                                                
但如果我在簽這份合同的時(shí)候，合同上是否要指明在試用期內雙方都可以根據自己的不適合原由來(lái)終止合同呢？我覺(jué)得開(kāi)始就簽合同也許是對自己有好處，還有就是如果我現在去報到，現在就簽一份勞動(dòng)協(xié)議，試用期為一個(gè)月，協(xié)議為一年有效，那么轉正后（一個(gè)月后）這個(gè)試用期算不算這一年之內呢？還是說(shuō)這個(gè)一年的勞動(dòng)協(xié)議根本就不包括試用期？如果我在這一個(gè)月內離開(kāi)，不需要承擔什么法律責任或賠償違約金吧？
                                                                                                                                                                                                       
那么勞動(dòng)法對這塊是怎么規定的呢？

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