試用期轉正申請表
姓 名部 門(mén)崗位名稱(chēng)
員工編號進(jìn)入公司時(shí)間試用時(shí)間
員 工 自 評□優(yōu)：明顯超越目標 □良：達成目標，并有所超越
□中：基本達成目標 □差：與目標達成存在明顯差異
從崗位職責、業(yè)績(jì)、企業(yè)文化(氛圍)、職業(yè)規劃及個(gè)人意愿方面闡述：
是否申請轉正： □是 □否
員工本人簽名： 日期：2011年 月 日
直 屬 主 管 考 評考評內容(與崗位說(shuō)明書(shū)錄用條件一致)
考評總分為100分每題為10分，優(yōu)秀得分90分以上，良好得分為70分-89分，中為60分-69分，差為60分以下�？荚u結果
1.理解表達能力;
2.工作的責任心與原則性;
3.對現崗位的基本知識及技能;
4.能否積極主動(dòng)的獨立完成工作;
5.遇到突發(fā)事件的應變能力;
6.對公司環(huán)境、業(yè)務(wù)、各部門(mén)人員及本崗位的適用情況;
7.對上級、同級、下級、客戶(hù)的關(guān)系處理能力;
8.對領(lǐng)導安排事情的執行力;
9. 學(xué)習及時(shí)間觀(guān)念;
10. 完成臨時(shí)性工作的情況。
直屬主管的綜合描述：
□試用期滿(mǎn)轉正; □延長(cháng)試用期至 ;
□試用期考聘不合格另作安排。
主管簽名： 日期： 年 月 日
部門(mén)經(jīng)理或主管副總意見(jiàn)：
部門(mén)經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日
人事綜合中心意見(jiàn)：
人事綜合經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日
總經(jīng)理意見(jiàn)：
總經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日
注：
考評情況為差，則試用期不合格，無(wú)需進(jìn)入下一步考評，表格直接流轉至人事綜合中心。
員工確認簽名： 日期： 年 月 日
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