員工在試用期被辭退可以要求公司立即結算工資嗎？

員工在試用期被辭退可以要求公司立即結算工資嗎？

在試用期因為兩次請假不批而礦工，被行政部辭退，請問(wèn)是不是可以要求公司立即結算工資。公司方面是說(shuō)要等到公司發(fā)工資的那天一起結算（公司試用期沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，員工工資押10天）。
我想請問(wèn)公司是不是可以等到下個(gè)月10號才結算工資，我要求公司當天結算工資那邊說(shuō)公司規定是月結日一起結算。
如果可以請給出勞動(dòng)法原文，有原文加20分，謝謝

【員工在試用期被辭退可以要求公司立即結算工資嗎？】相關(guān)文章：

自動(dòng)離職和公司辭退的工資的結算方法07-11

遲發(fā)放工資，高溫補貼也沒(méi)有，可以立即辭職嗎？07-12

辭職卻不立即結算工資，還不讓上班，這違反了勞動(dòng)法嗎？07-11

本人在日企上班，被辭退后以曠工辭退不予結算工資07-11

被辭退可以不給離職證明嗎?07-11

員工轉正，公司增加的工資不可低于試用期工資的20%嗎？07-11

試用期內公司辭退員工補償07-11

年假可以換成工資嗎?07-11

辭職了工資可以算清嗎？07-12

我是否可以要求加班工資補償?07-10