本人在日企上班，被辭退后以曠工辭退不予結算工資

本人在日企上班，被辭退后以曠工辭退不予結算工資

辭退原因：做得不開(kāi)心與用人單位領(lǐng)導發(fā)生爭議，后以曠工一天予以辭退（本人要求）。
事情緣由：被辭退后，找派遣公司，其稱(chēng)未收到我的辭退通知稍等幾天，本人是12月21號被辭退的，直至27號我象往常一樣打電話(huà)給派遣公司詢(xún)問(wèn)，給予答復是因曠工被辭退的不予結算工資，并稱(chēng)上崗培訓前有交代過(guò)的。但后來(lái)用人單位領(lǐng)導給我電話(huà)說(shuō)，工資已結算，讓我去找派遣公司索要勞動(dòng)報酬。當我再去找派遣公司協(xié)商時(shí)，他們還是找理由拒付本人勞動(dòng)所得，后來(lái)實(shí)在被纏得不行，則拖延至1月15然又改至20號，其本意就是不想支付本人工資。后去勞動(dòng)仲裁詢(xún)問(wèn)，但無(wú)法告他。
問(wèn)題：勞動(dòng)合同甲方是深勞人力資源公司，而且勞動(dòng)合同上甲方注冊信息虛假，不存在。我實(shí)際是魯西人力資源公司派遣工，而用人單位則是新智德公司。無(wú)法出據勞動(dòng)關(guān)系。
請問(wèn)我該如何討回我的勞動(dòng)所得？

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