試用期過(guò)后工資待遇應該怎么計算?

試用期過(guò)后工資待遇應該怎么計算?

我在一家國有機械廠(chǎng)任職,從進(jìn)廠(chǎng)時(shí)起就是跟著(zhù)師傅干活,簽合同前主任說(shuō)沒(méi)有試用期,等到7月分我拿到畢業(yè)證就轉正,但事實(shí)是7月份正式簽合同,寫(xiě)明試用期三個(gè)月,現在已經(jīng)過(guò)了試用期工資水平還是原來(lái)的每月500元,扣除保險等就剩400,廠(chǎng)里是計件算的工資，做得多就拿錢(qián)多,現在問(wèn)題是我還是學(xué)徒，但是又已經(jīng)轉正了，那我的工資應該怎么算呢?總不能像試用的時(shí)候吧!我都不想做了!請有這方面知識的同志為我解解疑慮!謝謝了!!

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