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試用期內保險及簽訂勞動(dòng)合同
今天做地鐵的時(shí)候無(wú)意間聽(tīng)到兩個(gè)女生在談******司內員工要求在試用期內上保險的問(wèn)題，不知道兩位是否也是同行人士。其中一個(gè)女生說(shuō)一般新近員工，應該是等過(guò)了試用期簽訂合同之后，再給員工上保險。另一個(gè)也是這么認為，她說(shuō)不可能上兩天班就給員工上保險，萬(wàn)一沒(méi)滿(mǎn)一個(gè)月不上了，還得做保險轉出，很麻煩。我現在很糾結，現在很多企業(yè)都是這樣的，先試用，試用期又長(cháng)又短，勞動(dòng)法規定不超過(guò)6個(gè)月，一般試用六個(gè)月的要簽訂無(wú)限期合同，可是保險的問(wèn)題呢？是不是也是要等過(guò)了試用期才簽訂的呢？可我在聽(tīng)過(guò)的一趟“企業(yè)用工風(fēng)險”的課堂內，仲裁委員講師說(shuō)應該在新員工入職時(shí)就給人家上保險，而合同一般是試用期30天以?xún)群炗�，那之前那兩個(gè)女生談?wù)摰挠质窃趺礃拥哪兀?div>這個(gè)問(wèn)題實(shí)在值得我深思。。。。。。