- 相關(guān)推薦
咨詢(xún)補償和離職
我主動(dòng)辭職，解除勞動(dòng)合同協(xié)議上面有兩條：1、鑒于乙方在甲方2012年應休未休的帶薪年休假補償、競業(yè)限制補償等及其它福利，甲方支付乙方一次性經(jīng)濟補償，計。。。（除掉未休年假的錢(qián)，競業(yè)限制補償值相當于工資的1/3--1/2之間；
2、鑒于乙方在甲方2011年的服務(wù)績(jì)效，甲方支付乙方經(jīng)濟補償，計。。。。（這個(gè)錢(qián)實(shí)際是這家公司2011年年終獎/6，剩余2個(gè)月未發(fā)的錢(qián)。
我想問(wèn)，1、競業(yè)協(xié)議的補償，一般是怎么計算的？2、把我的年終獎金說(shuō)成是經(jīng)濟補償，是否合法？謝謝�。。�！
【咨詢(xún)補償和離職】相關(guān)文章：
離職補償問(wèn)題07-12
咨詢(xún)-關(guān)于離職07-11
關(guān)于離職后的補償07-12
離職補償金計算07-12
離職補償的工資標準07-12
咨詢(xún)關(guān)于離職證明的問(wèn)題07-12
離職后多久可以申請補償？07-12
離職補償金如何計算?07-12