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養老保險繳費年限怎么計算
職工每月繳納一定數額的養老保險費，在退休的時(shí)候就能夠領(lǐng)取一定的養老金，那么這是不是說(shuō)職工從一開(kāi)始參加工作就要開(kāi)始購買(mǎi)養老保險呢？究竟養老保險繳費年限是多久，該怎么來(lái)計算呢？下面是小編為大家帶來(lái)的養老保險繳費年限怎么計算的知識，歡迎閱讀。
養老保險繳費年限怎么計算
社會(huì )養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過(guò)15年則繳費年限越長(cháng)退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話(huà)建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。
其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養老保險費，其個(gè)人帳戶(hù)暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續保手續，繳費年限連續計算。
目前我國實(shí)行的是社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的養老保險制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業(yè)職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給養老金;累計不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和過(guò)渡性調節金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費年限累計滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，也可按月發(fā)給基本養老金;不滿(mǎn)10年的，個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。
需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會(huì )平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的`長(cháng)短等，繳費基數越高、年限越長(cháng)，退休時(shí)領(lǐng)取養老金也越多。
相關(guān)知識：養老保險是什么
養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險(或養老保險制度)是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
我國養老金主要分為兩類(lèi)：事業(yè)單位人員退休養老金和企業(yè)人員退休養老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在我國已經(jīng)持續20年。
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實(shí)施的社會(huì )保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續后，社會(huì )保險經(jīng)辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱(chēng)“退休金”)�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。
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