求助：如何回答離職原因？

求助：如何回答離職原因？

我是從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的，我實(shí)際的離職原因是這樣的：
公司08年6月把我和另一同事派到北京維護當地的幾個(gè)客戶(hù)（我是負責人），說(shuō)過(guò)幾個(gè)月，公司會(huì )增加人手幫助開(kāi)拓市場(chǎng)，我和同事到了那里把庫房整頓好，可是到了年底公司還沒(méi)增派（所以每天基本上是被辦事處的事情所忙，沒(méi)什么時(shí)間開(kāi)拓市場(chǎng)，業(yè)績(jì)自然就不會(huì )說(shuō)了），到了09年6月份，我和同事都交了辭呈，離開(kāi)了那里。
總結的情況如下：
1、公司上層對北京市場(chǎng)政策方面的不統一，導致未能下達一個(gè)明確的市場(chǎng)指示。
2、我和同事把調研的情況和應采取的市場(chǎng)策略上傳至公司高層，結果音訊全無(wú)。
3、公司高層曾經(jīng)承諾的增派人員，遲遲沒(méi)有增派。
平時(shí)辦事處差不多需要2個(gè)人（至少需要1個(gè)人）負責接待客戶(hù)的進(jìn)貨以及一些臨時(shí)散客。

在上面的情況下，我和同事基本上是只能呆在辦事處，市場(chǎng)開(kāi)拓的時(shí)間基本很少，所以業(yè)績(jì)也不行。所以我和同事在09年6月份離開(kāi)了公司。

現在去新公司面試時(shí)，肯定會(huì )問(wèn)“為什么離職的問(wèn)題”，我如果按實(shí)際情況回答,面試官會(huì )不會(huì )覺(jué)得我RP差，離開(kāi)企業(yè)后就講企業(yè)的壞話(huà)，不按實(shí)際情況說(shuō)，又不知該說(shuō)什么樣的理由。如果模模糊糊的回答，面試官又會(huì )覺(jué)得我肯定有什么不好的情況隱瞞他。很矛盾的一個(gè)問(wèn)題，請各位HR高手指點(diǎn)下，我該如何回答這問(wèn)題。

小弟在此先謝謝了！

在這企業(yè)做了三年，待了3個(gè)不同崗位，自己也得到了成長(cháng)，本來(lái)不是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的，企業(yè)給了個(gè)機會(huì )，我努力去做，得到了認可。在市場(chǎng)這塊做了2年，在這行業(yè)差不多有3年的經(jīng)驗了，現在找工作，按照職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，找同行的企業(yè)是最好的（再積累3年左右經(jīng)驗可以去應聘一些大區經(jīng)理職位），可是我這邊同業(yè)的企業(yè)很少，屈指可數，同行的企業(yè)離我家都比較遠（坐企業(yè)要8小時(shí)左右），我父母現在要我在家附近找份工作，以后好談婚事，可是隔行如隔山，有些企業(yè)見(jiàn)我不是這行業(yè)的，把工資壓得很低，我自己也不甘心這樣，十分矛盾。

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