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多少離職理由，HR才覺(jué)得滿(mǎn)意呢？
面試很多次了，當然有我滿(mǎn)意的公司，和我覺(jué)得并不理想的公司。
可是我滿(mǎn)意的公司，似乎都過(guò)于刁難我的離職原因。
我就上了半年的班，離職原因最簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是，我是新人，淡季來(lái)了，老員工排外，我本來(lái)由基層轉到文職，現在淡季來(lái)了，公司要我繼續搞基層去。
無(wú)法接受就走人了，跟我一批進(jìn)來(lái)的員工有14人，都在做了一個(gè)月到三個(gè)月就走了，最后只有我和另一個(gè)員工，當然她的資歷比我深，專(zhuān)業(yè)不一樣，她分配到不錯的崗位也一直在做。我是唯一是新人留到最后的，當然我現在也走了。
可是很多公司不知道是小心眼還是怎么樣，覺(jué)得這種理由好像說(shuō)明我能力不行一樣，或者我騙了他們一樣，事實(shí)就是如此。公司的人事波動(dòng)很大，我已經(jīng)算比較長(cháng)的了。
于是我就有了各種理由：
離家遠他們覺(jué)得你不能吃苦，這個(gè)理由太牽強
要出差（實(shí)際也是這個(gè)情況）他們覺(jué)得你能力不行，所以安排你出差，趕你走
崗位發(fā)展和行業(yè)發(fā)展不太好（實(shí)際也是這個(gè)情況）他們覺(jué)得我眼高手低，不是好員工...
我無(wú)語(yǔ)，是不是我不能離職了？我說(shuō)了真實(shí)的，您又不信，解釋多了，您又覺(jué)得我可能心虛，那我怎么說(shuō)，才滿(mǎn)意呢？
今天去一個(gè)公司面試，不到3分鐘。人事就叫我自我介紹，問(wèn)了離職原因，有沒(méi)有什么特長(cháng)，文筆怎么樣。就趕我回家等消息了。 我一看表情就知道對我不滿(mǎn)意。
您是看了我的簡(jiǎn)歷，了解了我的情況再喊我去的，能否認真一點(diǎn)呢？我為你推掉了其他公司的面試的機會(huì )，換來(lái)您的3分鐘，而且是滿(mǎn)臉的不屑。
這樣的公司，我目前遇到太多了，不知道是我能力有限，配不上當你們的文員工作呢？
我真的覺(jué)得這段時(shí)期的求職真累！
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