- 相關(guān)推薦
公司規定辭職得扣25%的計件工資,可扣的是3個(gè)月計件工資
工資例如6月工資在7月初發(fā),發(fā)的有6月份800基本工資,加上4月份計件工資(壓2個(gè)月計件工資),F在我是6月末辭職的,7月初發(fā)的工資是6月基本800 4月 5月 6月計件工資。因為我是畫(huà)圖的,有可能會(huì )有修正,單位職工手冊規定扣計件工資(沒(méi)有修正過(guò)的)25%,可是一下子扣3個(gè)月的計件工資,是否合理?
【公司規定辭職得扣25%的計件工資,可扣的是3個(gè)月計件工資】相關(guān)文章:
勞動(dòng)法扣工資規定07-11
辭職要扣工資?03-24
辭職要減掉全勤還要扣半個(gè)月工資合乎規定嗎?07-11
帶薪年假不能想扣就扣07-10
辭職后的計件工資可以領(lǐng)到嗎?07-11
計件工資的工傷問(wèn)題07-11
勞動(dòng)法規定病假怎么扣工資07-11
辭職后單位不能“扣”檔案07-11
公司規定以后請事假要扣年假來(lái)抵消合法嗎?07-10
請問(wèn)計件工資如何計算07-11