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北京天乾地坤生物科技有限公司簡(jiǎn)介
北京天乾地坤生物科技有限公司創(chuàng )建于1996年，是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)健康產(chǎn)品及經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售的高新技術(shù)型制藥企業(yè)，早在2004年，公司首次被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)，2005年的時(shí)候也被選入為我國高高成長(cháng)型創(chuàng )業(yè)企業(yè)500強。那么下面就由帶領(lǐng)大家詳細了解下公司的基本情況吧。
仁皇藥業(yè)在公司全體員工的共同努力之下，經(jīng)歷了近17年的發(fā)展歷程，目前已經(jīng)形成具有特色化經(jīng)營(yíng)、集團化發(fā)展、規�；\作的以植物提取物和健康產(chǎn)品為主營(yíng)業(yè)務(wù)的高科技制藥企業(yè)。
2004年第一次被認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)，2005年進(jìn)入中國高成長(cháng)型創(chuàng )業(yè)企業(yè)500強，2007年被認定為黑龍江省企業(yè)技術(shù)中心、省重點(diǎn)試驗室，2008年被認定為國家級創(chuàng )新型企業(yè)，2009年獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號，2010年公司產(chǎn)品獲第十二屆全國發(fā)明展覽會(huì )優(yōu)秀新產(chǎn)品(金獎)。至今，企業(yè)資產(chǎn)總額達到16億元人民幣，擁有員工1600余人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷及中高級職稱(chēng)人員占85%。企業(yè)下屬有三個(gè)分公司，四個(gè)生產(chǎn)基地，并兼有投資公司和貿易公司。
企業(yè)目前已經(jīng)形成了系統化、標準化的現代中藥和現代植物藥產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)業(yè)鏈上游以中藥材種植和生態(tài)植物為主;進(jìn)行相關(guān)GAP種植基地的開(kāi)發(fā)和標準化建設，整合相關(guān)野生資源和種植企業(yè)，進(jìn)行中藥材飲片的加工和銷(xiāo)售。產(chǎn)業(yè)鏈中游以植物提取加工為主，構建植物提取物產(chǎn)業(yè)化基地，進(jìn)行植物提取物、標準植物提取物、健康產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。產(chǎn)業(yè)鏈下游以現代中藥制劑產(chǎn)品和植物藥制劑產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)為核心，進(jìn)行中成藥、天然藥類(lèi)、生物藥類(lèi)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
北京天乾地坤生物科技有限公司主要是以現代中藥一級現代植物藥的開(kāi)發(fā)為核心，形成植物提煉，健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的高新醫藥制造企業(yè)。
目前生產(chǎn)和銷(xiāo)售的常用藥品制劑類(lèi)有18多個(gè)劑型，200多個(gè)品種，其中包括以北方道地藥材為主的植物生物刺五加、五味子、苦參、滿(mǎn)山紅系列;動(dòng)物生物藥品參鹿補膏、超氧化物歧化酶和溶菌酶系列;高科技的植物提取物、標準植物提取物系列;高附加值的健康產(chǎn)品系列等多個(gè)品種。
以研發(fā)驅動(dòng)發(fā)展，以營(yíng)銷(xiāo)驅動(dòng)增長(cháng)，以品牌驅動(dòng)提升，不斷的產(chǎn)品創(chuàng )新和市場(chǎng)開(kāi)拓成為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
在全球經(jīng)濟一體化的背景下，在新的市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)格局下，仁皇將把握大勢、迎接挑戰，以國際化的視野、全球化的戰略，整合一切可利用資源，全面推進(jìn)仁皇的產(chǎn)業(yè)升級和跨越式發(fā)展;做國際領(lǐng)先的現代中藥和現代植物藥企業(yè)，打造具有國際品牌影響力的世界公眾公司;仁皇將一如既往地弘揚企業(yè)使命感和社會(huì )責任感，為世界創(chuàng )造健康、創(chuàng )造和諧!
公司愿景
我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展與變遷，新機遇的發(fā)展階段對企業(yè)提出了更高的要求，清晰發(fā)展管理團隊戰略規劃，必須系統思考公司的發(fā)展規劃。
哲學(xué)始終圍繞人存在的價(jià)值、存在的目標以及如何存在得更有意義，公司同樣如此，高瞻遠矚的公司無(wú)不需要時(shí)常審視自身存在是為了什么、存在的價(jià)值是什么以及如何存在。遠景就是告訴人們“公司是什么，公司將做成什么樣子，只有清晰地描述公司的遠景，員工、社會(huì )、投資者和合作伙伴才能對公司有更為清晰的認識。一個(gè)美好的遠景能夠激發(fā)我們發(fā)自?xún)刃牡母姓倭α�，激發(fā)人們強大的凝聚力和向心力。
北京天乾地坤生物科技有限公司的使命，建立清晰的公司使命就是對公司自身和社會(huì )發(fā)展所做出的承諾�！肮芾砭褪墙缍ㄆ髽I(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實(shí)現這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，激勵與組織人力資源是領(lǐng)導力的范疇，二者的結合就是管理。感召和動(dòng)力。原因是多方面的，其中有兩個(gè)主要方面，一是公司使命的合理性，另一個(gè)是公司使命是真誠發(fā)自?xún)刃牡�，是一種自覺(jué)的意識!因此、公司價(jià)值觀(guān)可以看作為公司摘選人才的一道天然壁壘。
公司的執行策略。每個(gè)決策都需要這樣的審視、大家都會(huì )有很多的完不成的借口，一個(gè)個(gè)設定的里程碑就這樣不了了之了。如果沒(méi)有一個(gè)強勢的執行策略，一家公司很難持續生存，也談不上發(fā)展。風(fēng)險的防范。來(lái)自市場(chǎng)的風(fēng)險很多，不少公司在被問(wèn)及這些時(shí)，會(huì )回一句行業(yè)風(fēng)險我解決不了別人也解決不了。但事實(shí)上，能找到防范風(fēng)險的辦法的企業(yè)才有機會(huì )，如此縱觀(guān)下來(lái)，在上述這些問(wèn)題上都能保持清醒的頭腦的企業(yè)，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節處理得不好，公司都會(huì )面臨很大危機。
就未來(lái)的目標一步一步清晰計劃，我們五年內要做什么，十年內要做什么，這就是有路徑可循的、很具體的公司戰略愿景。
經(jīng)營(yíng)理念：自強不息，厚德載物.
公司以付出、關(guān)懷為原則，把誠信作為公司操守、把修德作為公司目的、把發(fā)展作為公司信仰，把健康作為公司精神。堅守商業(yè)規則和行業(yè)道德、達到謹慎、細致的工作態(tài)度和嚴于律己、寬以待人的工作環(huán)境。
高品質(zhì)的生活依靠健康，有保障的健康創(chuàng )建未來(lái)!
讓您的親人朋友和諧安定，讓您的生活充滿(mǎn)陽(yáng)光!
公司力爭做到：
把高新的科技融入到產(chǎn)品之中，
把優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奉送到您的面前，
把周到的服務(wù)延伸到產(chǎn)品終端，
把關(guān)懷的理念傳遞給整個(gè)社會(huì )!
商業(yè)機會(huì )
公司是一個(gè)團隊所能提供的是產(chǎn)品和服務(wù)。這是衡量這個(gè)團隊在“IDEA層面的商業(yè)機會(huì )是否靠譜的第一步。
如何管理好一個(gè)團隊。誰(shuí)都知道人才是21世紀最重要的，但不是一堆人才在一起就能做好一個(gè)企業(yè)。首先，需要做好目標，這里有兩個(gè)部分，一個(gè)是公司下達的目標需要做分解，即分解到月或分解到個(gè)人，另一個(gè)是公司目標或團隊目標與個(gè)人目標的結合，這一點(diǎn)非常重要，否則大家只會(huì )認為是在壓目標，我們要做的是：不是分解目標，而是分解獎金。這樣既可。其次，要做的就是團隊的架構，例如：經(jīng)理團隊或主管團隊，那這個(gè)經(jīng)理或主管的能力是否勝任，所謂勝任，不是他的個(gè)人業(yè)績(jì)有多好就一定勝任，個(gè)人業(yè)績(jì)好不代表團隊業(yè)績(jì)就可以帶的好，還需要了解他在團隊里的聲望，也不是說(shuō)人緣好，人緣好的不一定會(huì )堅持原則，所以這里要考慮的是領(lǐng)導人的工作能力和團隊里面的威信。再次，就是達成目標的方法和措施，這里需要制定完善的方案和補充方案，令外還可以頭腦風(fēng)暴，組織集體的力量一起制定好方案。再就是需要做好過(guò)程管控了，就是在目標達成的過(guò)程中，嚴格的按照制定的方案執行，不容有任何異議，堅定地去做，在過(guò)程中一定要保證每個(gè)人的目標達成情況，而不是業(yè)績(jì)好的達成的多，團隊達成了就忽略了新人或業(yè)績(jì)差的，新人和業(yè)績(jì)差的更要多多的關(guān)注，并且幫助其達成目標，這才是一個(gè)團隊，不能只關(guān)注業(yè)績(jì)好的，也不能只關(guān)注目標。
最后，就是總結和再計劃了，總結上一次的優(yōu)劣，在下一次的目標中發(fā)揚好的，剪掉不好的。
另外，一個(gè)團隊更多的關(guān)注的除了每個(gè)人工作上的事情，還需要關(guān)注他們的生活方面的，因為很多時(shí)候，生活方面的很多事情都會(huì )影響到團隊的工作，家里出事了，父母配偶小孩生病了，等等，之類(lèi)的是每個(gè)人都會(huì )遇到的困難，多關(guān)注并在有能力的情況下施以援手，這樣不僅僅團結的是人，更是團結的心，當每一個(gè)人真的用心去為別人著(zhù)想的時(shí)候，他們也會(huì )感受到你的用心，也會(huì )同樣的回報你的，還有就是團隊精神，這一點(diǎn)很重要，因為團隊的精髓就是犧牲和成全。培訓也很重要，多分享，每個(gè)人有了進(jìn)步和成績(jì)的時(shí)候，分享給每個(gè)人，大家共同成長(cháng)，共同進(jìn)步。
團隊面臨的市場(chǎng)和競爭環(huán)境。如何能持續競爭優(yōu)勢，人們只記得最后襲過(guò)來(lái)的巨浪，先驅們是否寫(xiě)入了歷史都無(wú)從考證。如何營(yíng)銷(xiāo)，產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格體系、折扣策略、銷(xiāo)售策略、分銷(xiāo)體系……這些在正常商業(yè)中最基本的東西，公司的運作體系。組織構架，管理、決策流程，外部資源的獲取使用等等，這些不是可有可無(wú)的樣子貨，對商業(yè)運營(yíng)非常致命。是有效執行，還是絕大部分能量都損耗在了內部?這些是很需要經(jīng)驗的。這些經(jīng)驗反過(guò)來(lái)說(shuō)就是商業(yè)機會(huì )!
結語(yǔ)：通過(guò)對上文的閱讀，相信大家已經(jīng)對北京天乾地坤生物科技有限公司的基本情況都有所了解了吧，公司是我國健康制藥行業(yè)的領(lǐng)先軍，希望通過(guò)公司的努力，能夠為社會(huì )為大家提供更多優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品。希望公司的健康理念能夠傳播的越來(lái)越廣。
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