鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同
甲方:
乙方:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據有關(guān)規定,簽訂以下勞動(dòng)合同,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、安全接到甲方家中,招用時(shí)間自20xx年月日至20xx年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時(shí)勞動(dòng)報酬為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結算勞動(dòng)報酬,于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護具,因個(gè)人技術(shù)和不戴護具出現的一切問(wèn)題由乙方自己負責,與甲方無(wú)關(guān)。
四、乙方應遵守甲方的規章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,應承擔合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項:
七、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時(shí)間:年月日
1、簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無(wú)效合同。
2、勞動(dòng)合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同,屬于無(wú)效合同,不受法律承認和保護。
3、合同雙方地位的平等性在勞動(dòng)合同訂立的過(guò)程中,勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。
4、合同的訂立必須采取書(shū)面形式勞動(dòng)合同都有一定的期限,而且勞動(dòng)關(guān)系非常復雜,涉及諸多內容。采取書(shū)面形式使權利義務(wù)明確具體,有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議,也有據可查,便于爭議的解決。
5、合同的具體性勞動(dòng)合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達,否則就可能在勞動(dòng)執行過(guò)程中產(chǎn)生誤解或曲解,從而帶來(lái)不必要的爭議,給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來(lái)困難。
【鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同08-13
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同05-29
廣州求找兼職鐘點(diǎn)工!07-10
鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同06-23
鐘點(diǎn)工有節日福利費么?07-14
2014年上海鐘點(diǎn)工工資標準07-14