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鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關(guān)規定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方， 乙方負責將甲方公司內部衛生保潔，招用時(shí)間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時(shí)，勞動(dòng)報酬為人民幣 1500 元，績(jì)效獎100。甲方按乙方結算勞動(dòng)報酬，于次月15日前支付給乙方。
三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護具出現的一切問(wèn)題由乙方自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。
四、乙方應遵守甲方的`規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應承擔合同違約金 元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同2
甲方：
住所:
乙方： 性別： 身份證號：
住址： 聯(lián)系電話(huà)：
第一條、 協(xié)議期限：
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、工作崗位及工作內容
乙方在協(xié)議期內工作崗位為_(kāi)________，工作內容或工作任務(wù)為 ，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬按月(周)計算，每月****元-***人民幣，每月**日前現金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績(jì)效考核結果確定乙方每月的勞務(wù)報酬。
第四條、乙方提供勞務(wù)的方式：
每月工作**天，每天**小時(shí)，延長(cháng)工作時(shí)間不另計加班勞務(wù)費用。
第五條、保險
1、甲方為乙方購買(mǎi)一份意外傷害保險，保險期間與本協(xié)議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生傷害的補償。
2、乙方在合同期內如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無(wú)需支付勞務(wù)費。
第六條、協(xié)議的解除、終止
1.試用期內,甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議;協(xié)議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。
2.協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
第七條、 乙方的義務(wù)
1、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方規定的工作和任務(wù)。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
3、乙方因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的'，應承擔賠償責任。
4、乙方因嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
5、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第八條、乙方確認乙方的聯(lián)系地為： ，甲方以郵寄的方式寄送文書(shū)到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發(fā)生變更時(shí)應及時(shí)通知甲方。
第九條、 其他
1、乙方已閱讀并理解甲方的規章制度，并愿意遵守。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同3
甲方(雇主)：
注冊號：
乙方(被雇清潔工)：
身份證號碼：
甲方現因需要而雇用乙方來(lái)做清潔工。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關(guān)規定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：
一、清潔內容 ：
每日需做事項：
1. 負責地面清潔，不留臟物、污漬或污點(diǎn)掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無(wú)污跡;
2.清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無(wú)雜物無(wú)水無(wú)污漬，茶具無(wú)茶垢無(wú)異味;
3.傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無(wú)污痕，桶內無(wú)異味，并立即更換垃圾袋;
4.清洗洗手池，拖凈周?chē)孛�，保持潔凈干爽�?/p>
每周需做事項：
1.把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無(wú)塵;
2.把空調、飲水機、電腦、門(mén)、沙發(fā)、打印機和電話(huà)機擦干凈，要求干凈整潔無(wú)積塵;
3.擦洗室內玻璃，不留污漬、痕跡;
4.東面花基綠化帶清掃，要求無(wú)雜物、無(wú)落葉。
每月需做事項：
1.刮洗戶(hù)外玻璃，保持無(wú)明顯污漬; ;
2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。
二、清潔時(shí)間：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具體工作時(shí)間由甲方職員何冬花與乙方提前協(xié)商。乙方因故不能來(lái)清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒(méi)有報酬。
三、清潔地點(diǎn)：。
四、報酬結算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個(gè)月勞動(dòng)報酬為 元人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作天數結算勞動(dòng)報酬，于每月10日支付上個(gè)月的報酬給乙方。試用期一個(gè)月。在試用期間，任何一方均可解除協(xié)議。
五、組織領(lǐng)導：
1) 乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場(chǎng)的各項管理及規章制度。
2) 乙方必須確保準時(shí)到清潔工作地點(diǎn)。在工作時(shí)期內，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的.問(wèn)題發(fā)生。
3) 乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。
六、甲方責任：
1) 負責提供清潔用具;
2)負責清潔現場(chǎng)的管理調配與監督;
3)負責安排乙方工作量;
4)每月10日按時(shí)發(fā)放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個(gè)工作日。
七、乙方的責任：
1)在乙方清潔期間，應負責室內物品的完好無(wú)缺。不得損壞、遺失物品;
2)完成清潔離開(kāi)時(shí)，無(wú)人時(shí)必須關(guān)(鎖)好門(mén)，應關(guān)燈關(guān)電關(guān)空調;
八、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護具出現的一切問(wèn)題由乙方自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。
九、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償。任何一方無(wú)故突然解除協(xié)議，應承擔合同違約金100元。任何一方要解除協(xié)議須提前15日告知對方，并說(shuō)明原因。
十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同4
甲方： 法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶(hù)口所在地： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規、規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。
1.1 固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內容與工作地點(diǎn)
2.1 簽訂本合同時(shí)，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點(diǎn)位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jì)，調整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級調動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2.2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務(wù)和責任的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標和工作任務(wù);確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1 勞動(dòng)行政部門(mén)審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動(dòng)行政部門(mén)審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時(shí)間制度。
(1)執行標準工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
(2)執行綜合計算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(3)執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。
3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國家規定的累計加班時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規定，支付加班工資或安排補休。
3.3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(cháng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長(cháng)的工作時(shí)間支付任何報酬。
四、勞動(dòng)報酬
4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個(gè)小時(shí)。培訓期工資為/小時(shí)，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。
4.2 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)， 甲方應按照公司規定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新基礎上每小時(shí)上漲2元。
4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的.部分工資及其他費用。
五、社會(huì )保險
5.1 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
5.2 乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關(guān)規定執行。
5.3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
6.1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動(dòng)紀律及工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過(guò)向乙方提供書(shū)面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3 因乙方過(guò)錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國家規定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
8.1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定執行。
8.2 本合同在解除、終止和期滿(mǎn)時(shí)，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據甲方要求完成其未了事務(wù)，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿(mǎn)之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復印件;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
8.3 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系的轉移手續。
8.4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動(dòng)爭議
9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權利義務(wù)均以本合同為準。
11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
11.3 本合同以中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字或蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 鑒證日期： 年 月 日
鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同5
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同內容
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3、工作要求：____________________________
二、合同期限：
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
�。�1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，可視乙方適應工作能力酌情增減。
�。�2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
�。�3）本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、勞務(wù)費
1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務(wù)費給乙方。
2、支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
四、乙方在合同期內的權利義務(wù)
1、乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動(dòng)報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會(huì )保險費用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
五、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方應按規定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì )保險費用。
5、甲方應按照合同的約定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報酬。
五、協(xié)議的解除與終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
�。�3）被依法追究刑事責任的；
�。�4）應聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休______個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作的；
�。�3）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
3、乙方可提前______日書(shū)面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。
�。�1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動(dòng)的；
�。�2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
�。�3）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�4）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
5、合同的終止
�。�1）合同期滿(mǎn)的；
�。�2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�4）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�5）法律、行政法規規定的其他情形。
6、合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規定辦理離職手續，甲方應出具離職證明，并辦理社保轉移手續。
六、違約責任
由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應支付由此造成的損失，違約金數額以實(shí)際損失額計算。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
八、其他
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
注意事項
1、雇主的義務(wù)和責任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續，負責勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容
2、勞務(wù)人員的義務(wù)和責任，諸如遵守所在國家法律法規和企業(yè)規章制度、遵守社會(huì )公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
3、勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時(shí)間包括聘用期限，應注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務(wù)人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。
4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的.當地工人持平，通常有I市價(jià)為基數，按時(shí)、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。
5、勞動(dòng)保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)保護有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，合同應規定雇主必須按所在國有關(guān)規定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買(mǎi)必要的藥物。雇主應給勞務(wù)人員購買(mǎi)人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險費由雇主負擔。
6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。
7、對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據中國涉外經(jīng)濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據時(shí)才能中止合同，且必須提前1個(gè)月通知勞務(wù)人員，否則賠償勞務(wù)人員1個(gè)月工資，中斷合同的處理辦法應在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應補償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負擔勞務(wù)人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類(lèi)，一類(lèi)是雇主違約；一類(lèi)是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多數都是雇主違約，如不按規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導致合同無(wú)法履行，因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償的方式，一般都是以金錢(qián)支付的方式補償對方因此而造成的損失。
8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁或訴訟和適用的法律。
鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同6
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
根據
《中華人民共和國民法總則》、《合同法》的相關(guān)規定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執行。
一、合同內容
1、工作崗位：
2、工作職責：
3、工作要求：
4、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂本協(xié)議。
二、勞務(wù)費
1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務(wù)費給乙方。
2、甲方每月委托______銀行代為支付勞務(wù)費。
三、乙方在合同期內的權利義務(wù)
1、乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動(dòng)報酬。
5、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
四、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方應按照合同的約定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報酬。
五、協(xié)議的解除與終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
�。�3）被依法追究刑事責任的；
�。�4）應聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作的；
�。�3）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
3、乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。
�。�1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動(dòng)的；
�。�2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
5、合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規定辦理離職手續。
六、違約責任
由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應支付由此造成的損失，違約金數額以實(shí)際損失額計算。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商不能解決的，雙方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。
八、附則
1、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
3、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
甲方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：______年_____月_____日
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：______年_____月_____日
鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現住址：_____________________
屬于：農業(yè)人口○ 非農業(yè)人口○(勾選)
身份證號碼：_____________
因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據相關(guān)法律法規，雙方同意自愿訂立本勞務(wù)合同如下：
第一條 鐘點(diǎn)工合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內容
乙方服從甲方的工作安排，在_________崗位，承擔_________工作，根據甲方的工作需要，可對乙方工作內容和崗位進(jìn)行變更，乙方不得拒絕。
第三條 工作條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：______。乙方離職時(shí)須將甲方發(fā)給的勞動(dòng)保護用品返還甲方，故意損壞的應按照甲方價(jià)格賠償(易耗品除外)。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方依據國家的有關(guān)法律法規制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：每日_________小時(shí)，具體時(shí)間由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每小時(shí)_________元，按月結算。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
甲方為乙方辦理工傷保險，依國家法律規定由甲、乙雙方共同承擔保險費用。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同的相關(guān)內容。
2.合同期滿(mǎn)后即終止執行。如工作需要，甲方須繼續招用乙方，由雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)未能完成甲方安排工作任務(wù)的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞務(wù)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯乙方合法權益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的;
(5)被征召入伍服役的。
5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項的.規定解除合同的除外。
6.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞務(wù)合同自行解除。
第八條 違約責任
任何一方違反勞務(wù)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應當賠償。
第九條 因本勞務(wù)合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商或協(xié)商未能達成協(xié)議的，可以申請仲裁。
第十條 本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ _________
年________月______日_________年________月______日 簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________
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