十三薪離職時(shí)可以賠付嗎？

十三薪離職時(shí)可以賠付嗎？

合約到期，公司不準備續約了，提前一個(gè)月通知，賠償N個(gè)月，但是沒(méi)有提到十三薪的問(wèn)題。據公司方面說(shuō)，合同約定的十三薪要求員工在每年發(fā)放十三薪的時(shí)候（春節）仍在職才可享受，現在離職就沒(méi)有了，而不是按照在職月數每月計提，是否可以主張這塊十三薪發(fā)放？

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