裁員高招：怎么證明員工離職有效？

裁員高招：怎么證明員工離職有效？

在這個(gè)帖子中爭辯了如何證明員工離職，如何舉證，想到有個(gè)朋友曾說(shuō)過(guò)他離職的事情：

當時(shí)他所在的公司要裁了他，而且還很強硬地打算不給他賠償金，“誘勸”他自動(dòng)走人，拉鋸了幾回合后，讓他回家等通知。

然后公司開(kāi)出張員工自動(dòng)離職證明，快遞到他家，打算等他簽收就能證明他離職有效。

我朋友留了個(gè)心，跟快遞說(shuō)，這收件人是錯誤的，把快遞退了回去。

問(wèn)：如果一旦簽收，是否就能證明員工自動(dòng)離職?PS：這一階段他沒(méi)有考勤記錄，公司讓他回家等通知(口頭交代)。

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