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寫(xiě)離職郵件的技巧
公司里面不管寫(xiě)什么文件，技巧性是不可缺少的，很多人會(huì )說(shuō)：“我就覺(jué)得這樣好!”這種性格可以，但是成熟穩重的人不會(huì )輕易表露，聰明人都會(huì )知道哪些該省略哪些該詳談，比如說(shuō)，試驗多次沒(méi)成功，該怎么寫(xiě)?“屢敗屢戰”還是“屢戰屢敗”?
言歸正傳，表達的方法很重要，尤其在離職的時(shí)候，不要認為反正我已經(jīng)不做了，管他呢?就算是這樣，不要直接表述，但是意思要表達出來(lái)。我從事工作以來(lái)，和很多的人一樣，成為一個(gè)“苦拼族”，當中的故事恐怕只有自己才知道吧。我就我自己的經(jīng)歷來(lái)談一下關(guān)于離職郵件技巧的寫(xiě)作。
第一、不管出于什么樣的原因離職，公司畢竟為你提供了一個(gè)平臺，即使是因為種種原因，我們也要感謝領(lǐng)導的栽培，態(tài)度要真誠。(例：尊敬的領(lǐng)導您好，感謝您在百忙之中來(lái)閱讀我的離職郵件，首先感謝領(lǐng)導給我一個(gè)充分展示自己的平臺，萬(wàn)分感謝!)
第二、要把自己的工作做一個(gè)總結，其中要提出一些不合理或者是有建議性意義的問(wèn)題。(例：在我工作的一年多時(shí)間以來(lái)，我在自己的工作崗位上不斷成長(cháng)，不斷為公司創(chuàng )造價(jià)值，因為其他的一些原因，我提出了離職申請，并且我綜合一下現實(shí)的情況來(lái)分析一下，僅供參考)
第三、離職說(shuō)明原因的時(shí)候要慎重考慮，比如說(shuō)，領(lǐng)導管理工作不到位，我們提出問(wèn)題的時(shí)候首先要委婉的表明態(tài)度，并且要告知這種管理的危害，并且說(shuō)明現在存在的一些問(wèn)題。(例：工作中大家都對我很好，在這里我能找到家的溫暖，領(lǐng)導對我也很好，但是我認為管理工作應該精益求精，如果一味出現眉毛胡子一把抓的現象，我相信這對工作是極大的不負責任，現階段，部門(mén)之前出現了很多的問(wèn)題，工作中的問(wèn)題尤為突出，希望領(lǐng)導引起足夠的重視!因為我個(gè)人的原因，我選擇了離職，請領(lǐng)導批準，不勝感激!)
第四、祝愿公司越辦越好，祝愿同事天天發(fā)財(例：最后，我祝愿公司的發(fā)展蒸蒸日上，祝公司的同事身體健康，多多發(fā)財!再次感謝公司對我培養，謝謝!)
第五、郵件的正文部分要充分利用，可以寫(xiě)你認為重要的部分，也可以寫(xiě)一些你的看法。
基本上就是以上幾個(gè)步驟，大家好好利用起來(lái)，例文部分是我之前寫(xiě)的申請書(shū)，當然，篇幅很長(cháng)，我在這里就不一一寫(xiě)出來(lái)了，此篇僅供大家參考!
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