主動(dòng)辭職后被要求返還工資

主動(dòng)辭職后被要求返還工資

各位朋友你們好，像你們請教個(gè)關(guān)于勞動(dòng)爭議方面問(wèn)題。
我是天津人，03年8月1日在天津豐田簽訂勞動(dòng)合同，今年7月31日合同到期我本人不想續簽。在7月分我的班長(cháng)讓我歇年假一共19天，今天我去豐田辦理離職手續得知那19天年假不算，要扣我19天工資。我對這個(gè)問(wèn)題標示反對，不想退回。班長(cháng)已經(jīng)批準了我的休假，為什么上級駁回了？看到我不想續簽合同了就不批準了？我有權利歇年假的。還有就是如果這19天他們算事假那肯定是要扣錢(qián)的，如果他們算曠工，我一個(gè)月內19天曠工他們應該辭掉我，我6月底提出不續簽合同的（正式簽合同要到7月20號左右，在這之前我已經(jīng)歇年假了，他們不批就應該算我礦工，到20號左右已經(jīng)超過(guò)7天可以辭掉我了），這樣我是否算我先因曠工被辭掉的還是算我先提出自己不續簽合同離職的？如果因曠工被辭退，是否算失業(yè)人員，我能否得到5年工齡的5個(gè)月的工資補助？
謝謝各位，非常感謝各界朋友！祝各位身體健康！

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