主動(dòng)辭職后要求雙倍工資和社保補償

主動(dòng)辭職后要求雙倍工資和社保補償

在一個(gè)公司從2010年9月到2011年3月工作，現在已辭職。最后一月工資3月11日領(lǐng)取。
1.沒(méi)簽勞動(dòng)合同或是用工協(xié)議(其他員工也一樣)
2.沒(méi)繳社會(huì )保險
3.沒(méi)有工資單(現金發(fā)放，寫(xiě)一個(gè)報銷(xiāo)單簽名發(fā)工資)
4.沒(méi)有工作牌(有領(lǐng)用工具的清單復印件)
5.進(jìn)公司時(shí)沒(méi)有入職表或是花名冊
6.指紋考勤，行政有抄錄考勤表和電子檔
7.有派工時(shí)發(fā)到手機上的派工短信
8.有派工服務(wù)客戶(hù)記錄表(上面有客戶(hù)的服務(wù)內容與客戶(hù)簽名)(每天的工作有電子檔在公
司客服部電腦上)
9.有兩張工作行車(chē)的車(chē)費報銷(xiāo)單復印件
10.有曾經(jīng)出差向公司借款單(錢(qián)已還，上面有部門(mén)及財務(wù)、總經(jīng)理的簽名)
11.有離職手續復印件(上面有各部門(mén)負責人及副總經(jīng)理、總經(jīng)理等的簽名)
12.有一張收入證明(有加蓋公司公章)(之前為申請信用卡時(shí)留下的)
13.有公司營(yíng)業(yè)執照電子檔
請問(wèn)：
1.能否要求公司支付從2010年10月到2011年3月的雙倍工資中的另一倍，如果公司不給能
否通過(guò)仲裁，需要再準備什么東西才能得到勝裁？
2.自己辭職，能否要求公司給補償金(半個(gè)月工資)
3.能否要求公司補繳從2010年9月到2011年3月的社會(huì )保險或是補償金
感謝您的解答！

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