說(shuō)不提前一個(gè)月提出申請離職就不給工資是否合理

說(shuō)不提前一個(gè)月提出申請離職就不給工資是否合理

7月27日我正式到店里上班，公司規定試用期一個(gè)月，我在進(jìn)入公司時(shí)交了300押金，說(shuō)是為了以防不提前一個(gè)月申請離職，擅自離職所以要交的，這點(diǎn)我可以理解�？墒且粋�(gè)月下來(lái)我發(fā)現不適合我，我以前的公司也讓我回去，8月27日我向店長(cháng)申請離職，店長(cháng)說(shuō)不批準我的辭職，說(shuō)是要一個(gè)月后才可以，最快也要過(guò)半個(gè)月，如果不行，那么這一個(gè)月試用期的工資也就不給我了，而我到今天轉正并沒(méi)有任何正式通知，口頭的還是我自己?jiǎn)?wèn)的。我想問(wèn)下，如果我不待夠后面的一個(gè)月公司是否有權利不發(fā)給我試用期一個(gè)月的工資以及那300塊錢(qián)呢？

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