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在職場(chǎng)中快速提升自己的方法
1、有針對性?xún)r(jià)值
一個(gè)人自己的覺(jué)得有才華，其實(shí)很多時(shí)候并不是組織需要的才華，或是不是組織當下最需要的才華，你只有把你的才華，和組織的需求統一起來(lái)，你才能得到組織的認可，你才能得到更需要你的機會(huì )。你需要提前為組織需要的價(jià)值，最好針對性的準備。
2、相處模式愉快
你和組織里其他人，尤其是領(lǐng)導，你是不是相處愉快，有些人的確有才華，組織也很需要，但是個(gè)性太強，不懂得變通，讓領(lǐng)導覺(jué)得，這樣的人很難駕馭，很難合群。即使提拔到領(lǐng)導位置，也不會(huì )能夠領(lǐng)導眾人合作。所以，一個(gè)人是不是夠圓滑合群，這個(gè)太重要了。強則易折，才華不是你的護身器。
3、做事簡(jiǎn)單明確
自己做事情，不要復雜化，領(lǐng)導不需要復雜化的東西，只要簡(jiǎn)單明了的方案，其實(shí)就是你不能把問(wèn)題帶給領(lǐng)導，你需要給領(lǐng)導的是幾個(gè)方案供決策，而不是把問(wèn)題推給領(lǐng)導。做事風(fēng)格要簡(jiǎn)單是要給領(lǐng)導簡(jiǎn)單，復雜工作自己做。
漢謀書(shū)院認為有了上述的三個(gè)簡(jiǎn)單的做法，在領(lǐng)導眼里就是可造之材，即使成不了心腹，也能給你更多的機會(huì )，去展示自己，給你更多的做事機會(huì )，要知道，事情都是從小事里體現出來(lái)的，而不是直接給你大事去做，不要眼高手低，做好手里的小事，那么你就有了做大事的機會(huì )。
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