應屆大學(xué)生如何適應職場(chǎng)環(huán)境

應屆大學(xué)生如何適應職場(chǎng)環(huán)境

　　作為大學(xué)生，要想快速適應工作，掌握下面幾大技巧：

　　1、轉換心態(tài)，尋找職業(yè)發(fā)展原動(dòng)力

　　對高校畢業(yè)生而言，學(xué)校培養的能力與公司所要求的能力并不完全一致�！�90后”畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，最重要的是要擁有一個(gè)良好的職業(yè)心態(tài)，“良好”的體現之一是“自動(dòng)自發(fā)”。

　　專(zhuān)家介紹說(shuō)，部分員工對崗位的認識和對自己的認識并不清晰，從而沒(méi)有工作動(dòng)力，頻頻跳槽。其實(shí)，新員工如果換一種職業(yè)心態(tài)，認識到員工與企業(yè)是相互依存和對等的關(guān)系，認識到不僅為企業(yè)打工，也是為自己打工，就能夠轉變職業(yè)心態(tài)，產(chǎn)生源源不斷的工作動(dòng)力。職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì )尋找原動(dòng)力，找到“薪水之外可以帶來(lái)滿(mǎn)足感和認同感”的內容。

　　2、練好口才，鍛煉溝通能力

　　“口才”是行政和銷(xiāo)售類(lèi)職場(chǎng)新人的一項基本功。王小姐畢業(yè)找工作時(shí)，因口頭表達比較拘謹與南航失之交臂，后來(lái)到一家通訊企業(yè)做行政工作，又因溝通能力影響了自己的升職。王小姐認識到口頭表達對文職女性的重要性，工作之余報讀了相關(guān)培訓課程。

　　專(zhuān)家認為，口才方面的軟實(shí)力是職場(chǎng)新人“走進(jìn)別人內心”的能力，它包括與人溝通的能力、影響他人的能力等，這是核心競爭力的重要組成部分。

　　3、安心做事，打造自己的核心競爭力

　　專(zhuān)家指出，“沉下心來(lái)做事”是一種難能可貴的素質(zhì)，這樣的白領(lǐng)更加吃香�！靶氯耸紫纫�有一個(gè)理念，不要輕易跳槽，要把工作變成職業(yè)，最好變成事業(yè)，打造自己的核心競爭力，用心去呈現自己的職業(yè)價(jià)值�！睂τ谝呀�(jīng)跳槽到新崗位的族群，應學(xué)會(huì )欣賞別人、關(guān)注別人，而不是指責抱怨以前的老板，懂得“要什么”而非“不要什么”。

　　4、吃苦耐勞，磨練自己的抗壓力

　　在企業(yè)招聘中，抗壓等特殊能力被屢屢提到。專(zhuān)家認為，這類(lèi)能力在面試中并不容易展現，多數是在工作3個(gè)月或半年之后才能體現出來(lái)。不過(guò)，職場(chǎng)新人一定要有吃苦耐勞的思想準備，進(jìn)入公司之后，體現出應有的抗壓能力與職業(yè)素養。

　　文體特長(cháng)等特定技能在招聘中也會(huì )被提及，擁有這些技能的職場(chǎng)新人會(huì )更受歡迎。當然，喝酒、抽煙等“灰色技能”也常常被提及，專(zhuān)家認為，對于這些有損健康的技能，職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì )取舍。

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