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辭職后，檔案怎么辦？
我們在工作的時(shí)候，個(gè)人檔案是存放在單位保管的。那么，如果我們辭職了，我們的個(gè)人檔案要怎么辦呢?是提出來(lái)自己保管還是走什么樣的流程轉移到下家公司呢?現在小編為您介紹辭職后檔案怎么辦，以及處理檔案的相關(guān)方法和流程，希望能夠對您有所幫助。
首先我們要明確的是，社保和檔案之間沒(méi)有必然的聯(lián)系。如果是辭職轉移到下幾個(gè)公司，社保是要辦理轉移接續的。
關(guān)于檔案的辦理，是這樣的：
●假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場(chǎng)保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場(chǎng)去把你的檔案由委托報關(guān)轉為個(gè)人委托保管。
●換了公司之后，拿著(zhù)和新的公司的簽訂的勞動(dòng)合同到勞動(dòng)市場(chǎng)，重新辦理托管就可以了。
●其實(shí)這種檔案的轉托管手續在異地辦理工作時(shí)比較有用。單位的人力資源部門(mén)都會(huì )有專(zhuān)門(mén)的員工來(lái)負責員工檔案方面的問(wèn)題，他們一般都會(huì )幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會(huì )要求我們自己辦理，這時(shí)候就要到社保局去咨詢(xún)具體的辦理方式了。
●如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡(jiǎn)單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。
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