面試時(shí)的離職原因如何說(shuō)比較合理

關(guān)于面試時(shí)的離職原因如何說(shuō)比較合理

我是去年畢業(yè)的，畢業(yè)之后在一家大公司做了三個(gè)月，主要是因為承受不了客戶(hù)無(wú)休止的騷擾（下班后七八點(diǎn)還可以找你，周六在外面約會(huì )客戶(hù)電話(huà)來(lái)了就得回公司），精神壓力真的超大，故而瞎掰了一個(gè)理由和主管說(shuō)了就在一月份的時(shí)候離職了。離職過(guò)后回家過(guò)年，過(guò)完年三月份開(kāi)始重新找工作，期間面試了好多家大大小小的公司，每次都被問(wèn)到離職原因，我都是盡量扯點(diǎn)不是主觀(guān)的原因糊弄過(guò)去~現在都不知道接下來(lái)的面試當中這個(gè)問(wèn)題我該如何回答了~~

【面試時(shí)的離職原因如何說(shuō)比較合理】相關(guān)文章：

離職原因怎么說(shuō)比較恰當?07-12

離職跳槽原因該如何合理的回答？07-11

離職原因如何回答比較好？07-11

離職原因怎么說(shuō)比較好？07-12

面試時(shí)如何說(shuō)明離職原因？07-11

如何回答面試時(shí)的離職原因07-11

面試時(shí)如何回答離職原因？07-11

面試時(shí)如何描述離職原因？07-11

面試時(shí)如何回答離職原因07-12

面試時(shí)，如何說(shuō)明離職原因？07-12