面試時(shí)，如何說(shuō)明離職原因？

面試時(shí)，如何說(shuō)明離職原因？

大家也會(huì )因為很多不同原因辭職，有可能是公司方面的原因，也會(huì )可能是個(gè)人原因。
在接下來(lái)找工作面試時(shí)，該和面試人員如何解釋辭職原因呢？
如果實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，那位面試人員很有可能把你PASS掉了，我總結了一下，在以下情況，不能實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：
  1、公司領(lǐng)導能力十分差勁。這種情況是有的，但因此離職去往他家公司，面試時(shí)我認為說(shuō)出因為領(lǐng)導管理而離職，多半是面試不上；
 2、工資待遇太低。特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在公司呆了一段時(shí)間感到工資很低（待遇與自身能力相差太大），這時(shí)就會(huì )想跳槽，重新找到一家，在面試時(shí)也一定要問(wèn)離職原因，怎么說(shuō)？
  3、公司呆不下去（個(gè)人原因）。雖然說(shuō)每張簡(jiǎn)歷上都寫(xiě)有多么注重團隊合作、多么會(huì )協(xié)調團隊工作（不這樣寫(xiě)更面試不上），但是每個(gè)人和其它人都不一樣，不可能沒(méi)有關(guān)系摩擦緊張，特別在一些緊要關(guān)頭，最要緊的涉及到自己利益，這種情況如果經(jīng)常碰到，估計離辭職也不遠了，這時(shí)在面試時(shí)如何說(shuō)出離職原因？說(shuō)公司人素質(zhì)差，這樣只會(huì )死得快點(diǎn)。
 ……
 我想來(lái)想去，你說(shuō)是因為公司方面原因而辭職不行，因為個(gè)人方面原因也不行？有一次我說(shuō)我因為生病需要長(cháng)時(shí)間治療而辭去原先工作（這樣可以說(shuō)明我不是主動(dòng)辭職原因），那位面試官不緊不慢地說(shuō)，你來(lái)到我們公司會(huì )不會(huì )生病需要長(cháng)時(shí)間治療，我當時(shí)恨不得給他一拳。很明顯他知道我在騙他，我說(shuō)我不是神仙，這種情況就有可能。
 現在感覺(jué)在回答這個(gè)問(wèn)題就像是一個(gè)過(guò)場(chǎng)，你可以說(shuō)實(shí)情，也可以說(shuō)其它的原因，實(shí)在要回答，就給他一個(gè)理由，不要是以上那些情況。
 我只想能不能有一個(gè)比較更好的答案，以饗各位！
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