新員工培訓報告總結

新員工培訓報告總結

　　盛夏七月，迎來(lái)了中國銀行溫州分行20XX年新員工入行培訓，而我能有幸成為其中的一員。如今，為期十八天的培訓結束了，在這短短的時(shí)間里，我們從校園走入中行的企業(yè)文化氛圍，即將開(kāi)始自己的職場(chǎng)社會(huì )生活。

　　作為剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，業(yè)務(wù)培訓對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。中行人力資源部投入了大量的人力財力對我們進(jìn)行系統全面的崗前培訓，對我影響頗深。培訓主要包括中行文化，個(gè)人金融業(yè)務(wù)，公司金融業(yè)務(wù)，國際結算，風(fēng)險管理，銀行卡業(yè)務(wù)，會(huì )計核算，外匯知識和基本技能訓練幾項內容。市行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工給我們講課，讓我耳目一新，他們相比學(xué)校的老師有很多的工作經(jīng)驗，講課的內容就更生動(dòng)實(shí)用，使我受益匪淺。

　　最后是關(guān)于三大技能的練習，點(diǎn)鈔、RBS以及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。在之前每到銀行來(lái)辦業(yè)務(wù)看到人家快速又準確的點(diǎn)鈔我總羨慕不以�，F在來(lái)到中行我就想要盡快地學(xué)好點(diǎn)鈔這門(mén)基本功，因為在柜臺上為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，點(diǎn)鈔的快慢直接影響到客戶(hù)對你個(gè)人甚至整個(gè)銀行形象的看法。業(yè)務(wù)培訓是我們以后工作的前提和基礎，而且還需要我們在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習和充實(shí)，才能跟得上中行的業(yè)務(wù)需求。除了業(yè)務(wù)學(xué)習外，銀行的職業(yè)道德和安全培訓，也讓我印象深刻。大規模的銀行往往已經(jīng)發(fā)展成熟，分工精細，每個(gè)職員在他工作的領(lǐng)域也許只可以接觸到眾多業(yè)務(wù)流程中的其中一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節的一部分工作。

　　雖然每一個(gè)職員的工作都是大局中的一個(gè)小環(huán)節，但是任何一個(gè)環(huán)節如果出錯，都可能給客戶(hù)還有銀行帶來(lái)不可輕視的嚴重損失，輕則幾萬(wàn)，重則上億。即使如此，每個(gè)小環(huán)節的工作有時(shí)候是很瑣碎和單調的，也許你每天都在根據申請書(shū)上的數據資料輸入數據和代碼，每天可能都在重復同一個(gè)業(yè)務(wù)流程，但對待銀行工作的認真謹慎是我們所必須的品質(zhì)。當得知7月4日去寨寮溪參加拓展訓練的時(shí)侯，我很好奇，因為從未參加過(guò)類(lèi)似的訓練，以為很好玩，其實(shí)不然。通過(guò)孫佳賓老師的導入式培訓，我們得知體驗式拓展訓練是一種打破傳統教育，由習慣性性思維轉變?yōu)楦叨汝P(guān)注。

　　為期一天的拓展訓練給我留下了深刻的印象，一些活動(dòng)中除了不斷去勇于挑戰自己外，更讓我學(xué)會(huì )了工作中同事之間默契合作，團隊精神對推動(dòng)現代企業(yè)發(fā)展的重要性，用四個(gè)字概括就是：不枉此行！我們小組第一個(gè)項目是空中斷橋，當我登上七米高的躍板上，心里非常的緊張，害怕自己沒(méi)有能力跨過(guò)斷橋，但是隊友們給了我很大的信心，我相信自己也能做到，雙腿一抬，果敢的邁出了這一步。在返回中，教練的一句話(huà)卻對我的觸動(dòng)極大：我相信你的能力，也相信你有信心邁出這關(guān)鍵的一步。這個(gè)游戲讓我深刻體會(huì )到，挑戰無(wú)處不在，在人生道路上，一個(gè)人如果敢于嘗試，嘗試失敗，才能有可能取得成功；只有敢于嘗試寒冬的刺骨，才會(huì )應來(lái)春的溫馨。

　　所以。敢于嘗試就是一個(gè)人敢于挑戰自我的表現。對待任何事情都不要輕易說(shuō)不，不要輕易放棄，只有自己去做了，才知其中的奧秘；只有自己大膽去嘗試，才會(huì )明白原來(lái)有些事并非高不可攀�？罩袛鄻蜃屛艺J識了我們的組員，認識了我們KO隊，有了了解才有信任，接下來(lái)的信任背摔這個(gè)項目，是我最喜歡的，喜歡的是那倒下去被穩當接住后的感覺(jué)，那種相互信任的感覺(jué)。在我摔下的那一瞬間，隊友們說(shuō)好直啊。聽(tīng)到這話(huà)我好開(kāi)心，我信任我的團隊不會(huì )放棄我，因為我信任，所以能夠筆直倒下，減輕了隊友的負擔。通過(guò)信任背摔這個(gè)體驗項目后我認為，必須信任你的團隊、互相幫助才能克服心理障礙，面對困難我們要學(xué)會(huì )尋求他人的幫助。繩房項目主要是考驗我們的團隊協(xié)調能力，雖然我們做得不是很成功，但是我們從中吸取了教訓：無(wú)論工作還是生活，我們都不能以自我為中心，你的心必需裝著(zhù)團隊，方可成功。

　　一個(gè)團隊是不能分散的，領(lǐng)導的統一決策分配和好的計劃非常重要。最后的畢業(yè)墻體驗項目，團隊力量發(fā)揮的淋漓盡致。我們班66個(gè)人只用了28分48秒爬過(guò)4.2米高的畢業(yè)墻。當只最后一名隊員過(guò)了畢業(yè)墻時(shí)，我們的心中都是無(wú)限的感動(dòng)。同時(shí)作為女生非常感謝男同胞們，我們踩著(zhù)他們的肩膀，被他們拉上了高墻，他們是最辛苦的，如JJ同學(xué)說(shuō)的，她才發(fā)現男人的偉大，自己的渺小。通過(guò)這一天的拓展訓練，我想大家都有所收獲。

　　記得老師說(shuō)過(guò)：培訓結束才是培訓的真正開(kāi)始！它作為一個(gè)橋梁，讓我們學(xué)習了銀行的基本情況，為融入了中國銀行這個(gè)大集體做好準備。十多天時(shí)間轉眼過(guò)去，我十分懷念這段時(shí)光，它帶來(lái)了知識與快樂(lè )，讓我從校園走向社會(huì )，給我留下了美好的回憶�？傊�，這次培訓收獲遠比想象中的豐富。

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