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女工孕期爭議3，懷孕女工先辭職后悔約
懷孕女工先辭職后悔約
她要求恢復勞動(dòng)關(guān)系的訴求未獲法院支持
懷孕女工先辭職后悔約她要求恢復勞動(dòng)關(guān)系的訴求未獲法院支持
結婚在后、懷孕在先的28歲女子麗麗(化名)，因反悔與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，申請勞動(dòng)仲裁獲得裁決恢復勞動(dòng)關(guān)系，由上海某醫藥設備檢測公司支付她各類(lèi)經(jīng)濟損失萬(wàn)余元。不服該仲裁的醫藥檢測公司向法院起訴，要求不恢復與麗麗的勞動(dòng)關(guān)系及不支付工資和社保費用。近日靜安法院判決，對麗麗要求與醫藥檢測公司恢復勞動(dòng)關(guān)系請求、支付拖欠工資及同期社保費均不支持。
自己要求辭職
2007年12月，從外地來(lái)滬打工的麗麗被一家醫藥檢測公司錄用，雙方簽訂為期3年勞動(dòng)合同，月工資2300元。去年8月27日，麗麗填寫(xiě)了員工移交單，移交單注明離職形式為結構調整。當日，醫藥檢測公司發(fā)放了麗麗2008年8月工資及補償金3200元。次日，公司又開(kāi)具退工單。同年11月，麗麗向靜安區勞動(dòng)仲裁委申請仲裁，仲裁委員會(huì )裁決：撤銷(xiāo)醫藥檢測公司退工決定，由公司支付麗麗2008年9月至11月的工資和社會(huì )保險費1萬(wàn)余元。
公司不服裁決
今年1月，醫藥檢測公司因不服裁決向法院起訴稱(chēng)，公司與麗麗在去年8月27日協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，同日雙方結清了工資及補償金，次日又為麗麗辦妥退工手續。公司認為事后獲悉麗麗懷孕時(shí)未辦理結婚手續，且雙方解約時(shí)公司并未預料到未婚的麗麗已懷孕。
麗麗辯稱(chēng)公司是在知道自己懷孕后解除雙方間勞動(dòng)合同，屬非法。自己懷孕后就及時(shí)與男友辦理了結婚登記，懷孕生育行為屬在法律許可的范圍內，請求法院按仲裁委的裁決判決。
法院查清事實(shí)
經(jīng)審理法院查明，麗麗是在去年8月16日經(jīng)診斷確診為懷孕，同年10月登記結婚。但去年8月27日，醫藥檢測公司與麗麗辦理了工作移交，麗麗填寫(xiě)的移交單清楚反映雙方勞動(dòng)關(guān)系解除情況和方式。公司還在非發(fā)薪日支付麗麗當月工資，麗麗亦領(lǐng)取了補償金并工作至該日，次日公司又開(kāi)具退工證明，上述事實(shí)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系屬協(xié)商解除。
法院認為，去年8月16日麗麗經(jīng)診斷確診為懷孕，根據法律規定用人單位在女職工懷孕、產(chǎn)期和哺乳期內，一般不得解除勞動(dòng)合同麗麗與醫藥檢測公司勞動(dòng)關(guān)系解除系協(xié)商解除，麗麗在明知自己懷孕情況下，仍與醫藥檢測公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，可視為麗麗對行使權利作出的放棄處分，該處分是麗麗真實(shí)意思表示，具有約束力�，F麗麗沒(méi)有證據證明簽字解約是出于重大誤解，或是醫藥檢測公司有欺詐、脅迫的行為，遂法院最終判令麗麗敗訴
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