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離職理由如何解釋?zhuān)?/p>上個(gè)公司做了四個(gè)月,因為對公司文化不認同離職,部門(mén)之間不是相互合作,而是相互提防和推卸責任,為了個(gè)人利益可以把黑的說(shuō)成白的,如果要在這樣的環(huán)境里繼續生存,要么忍受,要么自己也變成這樣的德行。
現在在面試階段,對于離職原因用人單位會(huì )顧慮我是否不能承受壓力,呆不長(cháng)久,如何解釋并說(shuō)服對方?
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