待崗時(shí)間太長(cháng)是否可以申請辭職并要求配償

待崗時(shí)間太長(cháng)是否可以申請辭職并要求配償

我在一家建筑公司上班，因為沒(méi)有工程所以公司安排待崗，工資是基本工資的70％，但是要上班以后才能發(fā)放�，F在待崗時(shí)間太長(cháng)是否可以申請辭職并要求賠償。而這個(gè)賠償的賠償范圍是多少！我的工資包括基本工資，績(jì)效，補貼共計3000左右，請問(wèn)該怎樣計算賠償金額。

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