職場(chǎng)感悟散文

職場(chǎng)感悟散文

　　散文一：面試的關(guān)鍵

　　也許你沒(méi)有時(shí)間去研究這家公司，但可以從進(jìn)入公司的那一刻開(kāi)始，注意觀(guān)察。

　　大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，我看到市里第一家獲得中國馳名商標的知名公司要招人，于是我寄去了簡(jiǎn)歷，不久就收到了應聘通知。

　　那天我提前到了這家公司的總臺，看到總臺兩位小姐，一邊接電話(huà)，一邊整理報紙，旁邊有幾位找公司相關(guān)人員辦事的人員站在旁邊等待。我左看看、右瞧瞧，一刻鐘后，上面來(lái)電話(huà)讓我上三樓去董事長(cháng)辦公室面試。

　　在上樓的過(guò)程中，我一邊走，一邊觀(guān)察，走到三樓，進(jìn)了董事長(cháng)辦公室后，我又環(huán)顧了董事長(cháng)辦公室一下。當我坐定，董事長(cháng)想問(wèn)我一些情況時(shí)，我說(shuō)：“董事長(cháng)，在你面試我前，能不能讓我先說(shuō)一些到貴公司的一些感受與體會(huì )？”

　　董事長(cháng)說(shuō)：“當然可以，請說(shuō)吧！”

　　于是我說(shuō)道：“我到公司總臺，看到有五個(gè)人來(lái)找貴公司辦事，可是因為總臺邊上沒(méi)有凳子，他們是站著(zhù)等的，據說(shuō)他們有的等了半小時(shí)了，站累了不得不蹲在邊上。我想能否在總臺邊上擺上幾張沙發(fā)，并且擺一張茶幾，在總臺邊上擺一個(gè)飲水機，有人來(lái)了，讓客人坐著(zhù)等，總臺小姐給他們倒上水。另外還可以在沙發(fā)邊上擺一個(gè)小書(shū)架，上面擺上公司的簡(jiǎn)介，產(chǎn)品介紹，以及企業(yè)自辦的內刊，讓他們更多地了解公司，也不至使他們等得發(fā)急，大吵大鬧，影響公司的形象�！�

　　“我上樓時(shí)，看到衛生間門(mén)上寫(xiě)著(zhù)‘衛生間’，檔次太低，應該掛統一制作，有中英文標志的小牌子；樓道上的垃圾桶，就是一個(gè)鐵桶，還沒(méi)有蓋子，里面的臟東西都讓人瞧見(jiàn)了，很不雅觀(guān)。我們這么好的企業(yè)，應該經(jīng)常有參觀(guān)者吧，這些細節有損于公司的良好形象。二樓辦公室與三樓辦公室的牌子大小、式樣、顏色、字體不統一，還有辦公室里的辦公桌大小、式樣、顏色也非常亂，這說(shuō)明貴公司管理上不夠規范�！�

　　“我在上樓時(shí)還看到有幾名員工勾肩搭背，走得很慢，還說(shuō)說(shuō)笑笑，打打鬧鬧，擋住了我的路。這說(shuō)明貴公司對員工的管理以及企業(yè)文化沒(méi)有注意對員工細節上的文明。我想應該在樓道上寫(xiě)著(zhù)‘輕聲、快步、靠右走’的小字幅�！倍�事長(cháng)一直很認真地聽(tīng)著(zhù)，并且不時(shí)地在一個(gè)筆記本上記錄著(zhù)我說(shuō)的一些話(huà)。于是我更大膽地說(shuō)。

　　“在二樓，你提出的‘欲做事，先做人’的企業(yè)理念很好，可是字體太小，不醒目，不利于教育員工，也不利于讓參觀(guān)的領(lǐng)導和嘉賓留下深刻的印象。據說(shuō)你提出了很多理念都很好，都可以制成統一的標志，掛在每個(gè)樓道上�！薄暗搅四戕k公室，看到你辦公室的辦公桌和椅子很高檔，但是后面還擺著(zhù)一個(gè)金魚(yú)缸，里面有些漂亮的魚(yú)，這可能是你的愛(ài)好，也有利于你休息和放松，但你辦公室就是沒(méi)有書(shū)架，沒(méi)有書(shū)籍。我想能否把金魚(yú)缸這種休閑的東西放在另外一個(gè)房間，在你辦公室再擺一個(gè)書(shū)架，放些書(shū)籍。再在你的背后貼一張企業(yè)理念或你最欣賞的一句話(huà)的字幅……”

　　就這樣，面試的時(shí)間很快過(guò)去了，董事長(cháng)只是簡(jiǎn)單地問(wèn)了我一些情況，面試就結束了。后來(lái)我很幸運地被公司錄用了，并且安排在總裁辦。

　　我們去應聘的人，大多是被動(dòng)的，不敢多說(shuō)話(huà)，只是被動(dòng)地被問(wèn)、被考，只是喜歡說(shuō)公司的好話(huà)，而不敢指出他們的問(wèn)題，是一種求他們給你一份工作的心理。我想如果我們能夠好好地研究一下公司，發(fā)現公司從產(chǎn)品、理念，從企業(yè)的銷(xiāo)售和管理，從企業(yè)的形象和細小方面，提出一些不足和改進(jìn)的方面，面試時(shí)闡述，那么他們會(huì )把我們當成人才來(lái)尊重，他們要的是對他們有用的人才。也許你沒(méi)有時(shí)間去研究這家公司，但可以從進(jìn)入公司的那一刻開(kāi)始，注意觀(guān)察。即使你不能形成系統的觀(guān)點(diǎn)，哪怕一個(gè)火花，也可能是對公司的很好的建議，他們也會(huì )對你刮目相看，從而另眼相看，為你的應聘加碼、加分。

　　散文二：誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈

　　公司一個(gè)90后男孩辭職過(guò)來(lái)跟我道別，他是公司去年剛校招來(lái)的培訓生之一，身上具備了陽(yáng)光、聰明、富有激情等優(yōu)點(diǎn)。在新人中，HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職，聽(tīng)聞的相關(guān)人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開(kāi)，表情里有著(zhù)一點(diǎn)毅然決然，甚至帶著(zhù)一些忿恨�！拔覍�(shí)在受不了他的咆哮，”他說(shuō)，“他像瘋了一般當眾罵我，太傷自尊了�！�

　　他口中的“他”，是他的直屬領(lǐng)導，一個(gè)對自己和別人都要求甚高的人，性格有點(diǎn)急躁。這次事件起因是在一個(gè)團隊項目中男孩出現了失誤，雖然不是什么致命的錯誤，但是給團隊的協(xié)作效率帶來(lái)了一定影響。而他領(lǐng)導的那通臭罵無(wú)非就是嚴厲地批評，盛怒之下，言語(yǔ)中帶了點(diǎn)上綱上線(xiàn)，譬如拖累了團隊。

　　印象中，這不是一個(gè)見(jiàn)不得困難的男孩，也努力克服了許多困難，但在這件事情中卻顯得有點(diǎn)“玻璃心”。受不了委屈是職場(chǎng)上的一個(gè)絆腳石，“太委屈”成了很多職場(chǎng)新人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。其實(shí)，誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈呢？

　　在競爭激烈的職場(chǎng)中，對于我們這些在底層摸爬滾打的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，被罵簡(jiǎn)直就是家常便飯。身邊的朋友、同事，包括我自己，沒(méi)有在職場(chǎng)中挨過(guò)老板批評的簡(jiǎn)直就像外星人。我自己曾經(jīng)歷過(guò)一次刻骨銘心的挨罵，挨罵源于我的一個(gè)疏忽，讓競爭對手鉆了空子。

　　挨罵后，我還是保持理智，立刻拿起電話(huà)溝通各個(gè)相關(guān)人員，準備不惜一切努力將不良后果扼殺在搖籃里。在溝通過(guò)程中，老板幾次三番追到辦公室責罵。在第二天早上五點(diǎn)多，問(wèn)題解決之后，我向他匯報結果，他卻淡淡地回復“知道了”，仿佛一切盡在掌握。值得慶幸的是，老板及時(shí)發(fā)現了問(wèn)題，我們避免了損失，被批評與避免損失相比，簡(jiǎn)直不值一提。

　　另有一位部門(mén)負責人在全省會(huì )議上做數據通報，被領(lǐng)導抓到不足，當眾數落。從講報告的邏輯到語(yǔ)言的表述，再到表格數據的呈現方式，均被一一糾錯，其本人也被領(lǐng)導當眾下了“能力低下”的結論。但是會(huì )議過(guò)后，這位部門(mén)負責人依然面帶淡定的微笑，自我調侃是“打不死的小強”，針對領(lǐng)導提出的每一個(gè)細節的批評，他都認真地做了改善。

　　職場(chǎng)的委屈也不是站得越高就會(huì )像空氣一樣稀薄。真正站得高走得遠的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不過(guò)，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉化為成長(cháng)和進(jìn)步的養料。

　　誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈？誰(shuí)不是一邊挨罵一邊成長(cháng)呢？仔細想來(lái)，哪次挨罵不是事出有因？雖然每個(gè)事情在特殊的場(chǎng)合可能被穿上令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數時(shí)候，本質(zhì)和真相只有一個(gè)，那就是自身確實(shí)存在不足和缺失。

　　有時(shí)候，委屈無(wú)非是自認為委屈了。委屈，無(wú)非是覺(jué)得所謂的自尊被踐踏了，覺(jué)得“人為刀俎”，而自己成了那案板上來(lái)不及掙扎的魚(yú)肉；無(wú)非是因為覺(jué)得錯的都是別人，自己是被冤枉的；無(wú)非是心太小，撐不起自己想凌駕于別人之上的野心。

　　當然，職場(chǎng)江湖中也不乏真委屈。如果是無(wú)意詆毀，何苦因為別人的錯誤自我懲罰？如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然內心無(wú)恙。

　　在職場(chǎng)，如若覺(jué)得委屈之情經(jīng)久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋?xiě)�，逃離了，這是弱者的自我保護。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強者的人生宣言。你若真無(wú)過(guò)，也無(wú)需辯解，一笑而過(guò)，繼續輕裝上陣。

　　若把用來(lái)體會(huì )委屈的時(shí)間用來(lái)自我反省和提升，那么受的委屈會(huì )越來(lái)越少。沉浸在委屈中難以自拔，那么將會(huì )與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強者的珍貴養料。

　　所以，世界那么大，一顆“玻璃心”，怎么走得遠？怎么奔跑著(zhù)追趕時(shí)間與夢(mèng)想？

　　散文三：一位成功者的職場(chǎng)感悟

　　“一個(gè)人要取得大成就，什么是最關(guān)鍵的因素？”

　　這個(gè)問(wèn)題在我的一生中，曾出現過(guò)無(wú)數次。

　　在剛參加工作時(shí)，我曾問(wèn)過(guò)別人這個(gè)問(wèn)題；在做了老總和培訓師后，我又曾無(wú)數次被問(wèn)到過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

　　在人人都追求成功的時(shí)代，這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要，使我不得不對它認真思考，做出回答。

　　每次回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我總會(huì )想到比爾·蓋茨、李嘉誠等著(zhù)名人物的奮斗史，當然也有我身邊一些普通人的成功經(jīng)歷，但我想得最多的還是自己的人生歷程。

　　在我20多年的職業(yè)生涯中，曾經(jīng)歷過(guò)曲折甚至慘敗，但最終還是一步步走向成功，到底是什么推動(dòng)我走向成功呢？

　　每當我想到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，當初自己走過(guò)的每一步都重新浮現在眼前。我深深地感到：真正決定個(gè)人成敗的不在于能力、學(xué)識，甚至也不是理想，而是職商！職商才是成就一個(gè)人事業(yè)的關(guān)鍵。

　　職商是一個(gè)全新的概念，它的含義是：在職場(chǎng)中成功的素養及智慧。

　　我們都知道有智商、情商、逆商等，而職商作為一個(gè)新的概念，它有什么特定的價(jià)值？

　　很多成功人士的奮斗經(jīng)歷告訴我們：一個(gè)人的成就基本上是在工作中產(chǎn)生的，因此，職業(yè)素養和智慧就顯得至關(guān)重要。

　　換言之，一個(gè)人一生的成就，主要來(lái)自于自己的職商，而我個(gè)人的經(jīng)歷更是說(shuō)明了這一點(diǎn)。

　　我出生在一個(gè)貧窮的山村，經(jīng)過(guò)努力考上了重點(diǎn)大學(xué)，并成為學(xué)校最優(yōu)秀的學(xué)生之一。

　　在學(xué)校，我是班里發(fā)表文章最多的一個(gè)，還得過(guò)全校學(xué)生業(yè)余科研成果獎。畢業(yè)前夕，校長(cháng)親自為全校一批有才華的人頒獎，其中就包括我。

　　畢業(yè)后，別人都按照學(xué)校的分配去了各自的單位，我卻反其道而行之：自己去找工作。就這樣，我成了中國最早一批自己找工作的大學(xué)生中的一員。

　　一生成就看職商一流員工的職業(yè)素養一生成就看職商一流員工的職業(yè)素養第一章從自殺者到職場(chǎng)成功者的感悟第一章從自殺者到職場(chǎng)成功者的感悟當我走進(jìn)武昌火車(chē)站，準備去長(cháng)沙找工作時(shí)，昔日的同窗好友，一個(gè)分配到北京工作的同學(xué)來(lái)為我送行，他有些傷感地看著(zhù)我，很為我的前途感到擔憂(yōu)。而那時(shí)的我豪情萬(wàn)丈，在火車(chē)開(kāi)出的那一剎那，我沖他揮了揮手，豪邁地說(shuō)：“10年后再見(jiàn)！”

　　但令我沒(méi)想到的是，生活遠遠沒(méi)有我想象的簡(jiǎn)單，很快，滿(mǎn)腔熱血的我就經(jīng)受了巨大的震蕩。

　　費盡求職的周折后，我終于敲開(kāi)了一家著(zhù)名省報的大門(mén)。然而迎接我的，卻是人生的第一記悶棒。

　　原以為憑著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷，進(jìn)了報社很快就會(huì )大展宏圖。不料，領(lǐng)導卻安排我和另外幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生去做校對，每天工作到凌晨2點(diǎn)。這和我當初的設想簡(jiǎn)直相差十萬(wàn)八千里，失落的心情可想而知，甚至認為領(lǐng)導看不起我們，情急之下，我們決定“罷工”。

　　雖然“罷工”取得了“成功”，我們被調到了采訪(fǎng)部門(mén)，但卻給領(lǐng)導留下了“不服管”的惡劣印象。

　　到采訪(fǎng)部門(mén)后不久，第二記悶棒緊接著(zhù)就來(lái)了：重要的采訪(fǎng)任務(wù)從來(lái)輪不到我們，我們接手的都是些小報道。

　　等到終于有機會(huì )采訪(fǎng)重要新聞了，我所看到的，卻又大多是平時(shí)不愿意看到的陰暗面。這與我在大學(xué)里想象的生活有天壤之別，我的心靈受到了前所未有的強烈震撼。

　　后來(lái)報社雖然勉勉強強讓我轉了正，但是這時(shí)的我，在同事和領(lǐng)導眼里已經(jīng)成了一個(gè)大事做不成、小事又不愿干的人。難道我真的是他們所說(shuō)的那樣嗎？我一度感到十分壓抑。

　　我想辭職，但又不甘心，在大學(xué)里我發(fā)表了那么多文章，我的才華和能力受到那么多老師甚至校長(cháng)的肯定，為什么在工作中卻處處碰壁？

　　于是，我決定去找社長(cháng)談?wù)�。一天下班后，我帶�?zhù)自己的作品敲開(kāi)了社長(cháng)家的門(mén)，社長(cháng)見(jiàn)到我很驚訝。我說(shuō)明了找他的原因，激動(dòng)地將自己工作以來(lái)的失意、夢(mèng)想和矛盾全部告訴了他。

　　在聽(tīng)了我近兩小時(shí)慷慨激昂的“演講”后，社長(cháng)只是淡淡地說(shuō)了句：“很晚了，早點(diǎn)回去吧，好好干，會(huì )有大發(fā)展的�！北疽詾闀�(huì )得到社長(cháng)的理解和支持，沒(méi)想到……

　　走出社長(cháng)的家，種種失意一齊涌上心頭，我的心涼到了極點(diǎn)。抬頭一看，幾顆寒星掛在天上。一陣秋風(fēng)吹過(guò)，竟有一串涼涼的東西從我臉上滑落。我以為下雨了，伸手摸了摸，沒(méi)想到是淚。

　　在這種心靈的煎熬與思想的斗爭中，我終于不堪負荷，病倒了，在老家休養了幾個(gè)月，心情一直十分低落。

　　大病初愈后，我漫步到湘江大橋。生活怎么是這樣？怎么能是這樣？……我不斷地問(wèn)自己。巨大的幻滅感和絕望感使我突然覺(jué)得活著(zhù)是一種巨大的負擔。于是，我一步步跨向欄桿……

　　從死神懷抱中重新回到生活中來(lái)，我為自己曾做出如此愚蠢的舉動(dòng)而后怕，也不得不開(kāi)始反思是什么導致我做出如此愚蠢的舉動(dòng)。這時(shí)，耳邊突然響起普希金的詩(shī)：“朋友啊，不要憂(yōu)傷，生活本來(lái)是這樣�！�

　　它猶如當頭棒喝：我一直在責怪生活，其實(shí)該責怪的是我對生活的片面認識！

　　就這樣，我從死亡的邊緣重新回到了現實(shí)，從虛幻的人生設想中驚醒過(guò)來(lái)，開(kāi)始正視我的生活和工作態(tài)度。

　　我開(kāi)始明白，生活沒(méi)有錯，錯的是我對生活的認識，單位也并沒(méi)有太多的錯，錯的是我自己對工作的態(tài)度。

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