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職場(chǎng)忌諱三不員工
莫小棋是一家獵頭公司業(yè)務(wù)部的招聘專(zhuān)員。去年下半年的某天，一家新成立的公司需要招聘、研發(fā)、、等部門(mén)總監各一名，這家公司的老總想請獵頭公司招聘可以立即干活的有經(jīng)驗的將才，于是委托莫小棋所在的公司推薦人才。
對于部門(mén)經(jīng)理的命令，莫小棋不敢拒絕。她找來(lái)找去，還真找到一個(gè)銷(xiāo)售總監，這個(gè)銷(xiāo)售總監在行業(yè)內比較有名氣，其如今服務(wù)的公司的銷(xiāo)售部就是他組建起來(lái)的。但是，這個(gè)銷(xiāo)售總監的口碑不好，外出投標中標后，他有時(shí)居然主動(dòng)把標賣(mài)出去，自己賺得一些不義之財，然后回去說(shuō)“投標失敗”。但世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，這樣的事情干多了，公司忍無(wú)可忍，準備把他解雇。公司高層有人暗地里向他打招呼，讓他趕快找好下家。這個(gè)時(shí)候，莫小棋的電話(huà)打進(jìn)來(lái)了，于是，兩個(gè)人很快談攏。
莫小棋和對方談的時(shí)候，旁邊的兩個(gè)同事聽(tīng)了非常著(zhù)急。作為獵頭公司的專(zhuān)業(yè)招聘專(zhuān)員，他們不但對很多人的能力了解，對其口碑也很清楚。他們勸說(shuō)莫小棋：“這樣的人太沒(méi)有職業(yè)道德了，如果介紹到咱們的客戶(hù)公司當銷(xiāo)售總監，那還不把人家坑死?反正還沒(méi)簽合同，你趕緊告訴對方‘銷(xiāo)售總監已經(jīng)另有其人’�！�
不料，莫小棋竟生氣地說(shuō)：“經(jīng)理讓我招聘一個(gè)銷(xiāo)售總監，我只管招聘，具體把關(guān)的事情，自然由經(jīng)理負責，簽訂合同的時(shí)候，也是咱們的經(jīng)理出面簽的。你們就別操心了�！�
莫小棋把這個(gè)人的資料上報給部門(mén)經(jīng)理后，經(jīng)理大怒：“這個(gè)人的口碑已經(jīng)壞到極點(diǎn)了，簡(jiǎn)直可以說(shuō)在行業(yè)內已經(jīng)臭名遠揚了，你居然還把他的資料上報給我?這樣的人到底合不合適，難道你沒(méi)有做過(guò)最基本的背景調查?”
經(jīng)理火了。徹底地就把莫小棋“晾”了起來(lái)，她這個(gè)招聘專(zhuān)員有名無(wú)實(shí)。年底，根據部門(mén)經(jīng)理的建議，公司沒(méi)有和莫小棋續簽合同，莫小棋黯然離開(kāi)公司……
在職場(chǎng)中，像莫小棋這樣的不主動(dòng)工作，不拒絕上司的指示，但是又不愿意為自己的工作“結果”負責的“三不”員工不少。這種員工不會(huì )受到上司的歡迎，在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。只有在工作中積極主動(dòng)，并且敢于承擔責任，這樣的員工才能在職場(chǎng)上有所成就，這種能夠獨當一面的員工才能在職場(chǎng)的廣闊天地中獲得大發(fā)展。
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