魅力提升讓你成為職場(chǎng)紅人

魅力提升讓你成為職場(chǎng)紅人

　　停止抱怨

　　你也許早就對現在的工作有這樣那樣的意見(jiàn)：壓力大、賺錢(qián)少、管理混亂、老板難搞……但無(wú)論如何這都不是抱怨的好時(shí)機。相反，你應該慶幸—雖然沒(méi)有飛黃騰達，每天不得不加班到深夜，但你不必經(jīng)歷破產(chǎn)的風(fēng)險，更不用擔心明天就沒(méi)米下鍋。光憑這些，你就該獎勵自己一個(gè)大大的微笑！永遠不要把自己當成受害者，也不要在辦公室散播負面信息。這不僅讓你無(wú)心工作，還會(huì )給他人造成心理壓力。萬(wàn)一哪天公司真的開(kāi)始裁員，他們?yōu)榱瞬槐荒愕谋�觀(guān)情緒感染，很可能把第一票都投給你。所以“少說(shuō)話(huà)，多做事”是這個(gè)特殊時(shí)期的金科玉律。

　　與老板結盟

　　危機時(shí)刻，老板肩負的壓力遠遠超出你的想象。站在老板的角度想問(wèn)題，你會(huì )理解他的良苦用心，還會(huì )感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下。雖然你解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會(huì )從心底感激你。如果你恰好還是辦公室的開(kāi)心果，善于制造愉悅氣氛，經(jīng)常鼓勵同事，減薪裁員的威脅就會(huì )離你更遠。另外，盡可能增加與老板接觸的機會(huì )。無(wú)論是午餐、加班還是開(kāi)會(huì )，甚至在走廊里擦肩而過(guò)，都要主動(dòng)與他交談，增加你在他面前的“曝光率”。當他把與你交流當成一種習慣，你自然而然就被歸在他的“安全名單”里啦！

　　讓努力被看見(jiàn)

　　想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做一個(gè)稱(chēng)職的“齒輪”。不管是普通員工、部門(mén)經(jīng)理還是頂頭上司，每個(gè)人都是機器中或大或小的齒輪，完美配合才能讓公司正常運轉。尤其是遭遇挑戰時(shí)，比起能力強但性格古怪的下屬，老板更欣賞好相處、配合度高的員工。但要注意，埋頭苦干并不等于在老板面前有好的業(yè)績(jì)。適度張揚你的努力，讓老板知道你在賣(mài)命，會(huì )有事半功倍的效果。比如每天稍花心思打扮去上班，會(huì )讓老板覺(jué)得你是積極、有朝氣地面對工作，可以隨時(shí)委以重任；以前習慣用MSN與客戶(hù)溝通？現在改成電話(huà)聯(lián)系或直接在辦公室約見(jiàn)吧。讓老板親耳聽(tīng)到、親眼見(jiàn)到，才是你努力工作的最好證據！

　　為自己加碼

　　經(jīng)濟不景氣時(shí)，更要打消不切實(shí)際的野心，謹守本分并重新學(xué)習，增強自己的職業(yè)競爭力。建議你參加專(zhuān)業(yè)進(jìn)修班，或多讀書(shū)、多與朋友交流，累積更多知識和經(jīng)驗。若真遇到緊要關(guān)頭，都會(huì )為你額外加分不少！還要記得隨時(shí)更新簡(jiǎn)歷，留意職場(chǎng)動(dòng)態(tài)。一旦有更好的機會(huì )向你招手，就可以放心大膽地跳了！

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