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關(guān)于《職業(yè)教育法》貫徹執行情況的調研報告
“經(jīng)濟要發(fā)展,人才是保障”,人才的“引、培、借”中,職業(yè)教育和人才培養是提高勞動(dòng)者素質(zhì)、獲得人才不可或缺的重要手段之一。近年來(lái),由于經(jīng)濟建設的客觀(guān)需要和各級領(lǐng)導的高度重視,我縣的職業(yè)培訓機構,基本上覆蓋了城區、鄉鎮和各縣辦大中型企業(yè),初步形成了以職業(yè)技術(shù)學(xué)校和職業(yè)培訓中心為龍頭,多行業(yè)、多種類(lèi)、多形式的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò ),并取得了較為良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,現匯報如下:
一、基本情況
除教育部門(mén)舉辦的職業(yè)學(xué)校外,我縣共有職業(yè)培訓中心一個(gè),汽車(chē)駕駛培訓學(xué)校一個(gè),紅樓廚師培訓班、機動(dòng)車(chē)修理班和蒙妮坦等美容美發(fā)培訓班9個(gè),此外在津西、晶品鏈條、電力、糧食、商業(yè)等大企業(yè)和系統中,還都設有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)培訓學(xué)校,為崗前培訓、學(xué)徒培訓、在崗培訓、轉崗培訓、安全教育等提供服務(wù)。其中,以津西鋼鐵集團的職業(yè)教育工作抓的最為突出,總結其成功經(jīng)驗,主要有三點(diǎn):一是領(lǐng)導高度重視,建立健全了職業(yè)教育的組織機構,由專(zhuān)人專(zhuān)抓職業(yè)教育工作;二是舍得投入,基礎設施好。該廠(chǎng)每年都要拿出職工工資總額3000萬(wàn)元的1.5%,用于職業(yè)教育和培訓,廠(chǎng)內設有能容納120人的多功能教室和圖書(shū)室,并由專(zhuān)兼職教師授課,分技術(shù)工種、管理人員、后勤處室三大塊,常年進(jìn)行技術(shù)培訓,安全教育和素質(zhì)提高培訓!杜嘤栆巹潯分幸蠊芾砣藛T到2010年要全部達到大專(zhuān)以上學(xué)歷,后勤處室達到中專(zhuān)以上學(xué)歷;三是“請進(jìn)來(lái)”,每年都定期邀請河北理工學(xué)院、北京科技大學(xué)等大專(zhuān)院校的專(zhuān)業(yè)人員授課!八统鋈ァ泵磕甑酵袠I(yè)、同種類(lèi)先進(jìn)廠(chǎng)礦及大專(zhuān)院校帶薪脫職學(xué)習的達200人以上!白约恨k學(xué)”,建立總公司、各分廠(chǎng)兩級職校,定期培訓!肮膭钭詫W(xué)”,專(zhuān)門(mén)設有獎學(xué)金,凡進(jìn)修大專(zhuān)、中專(zhuān)班的職工每年分別給予800元、400元的獎勵。該廠(chǎng)每年參加各類(lèi)培訓的達3000人次,這同時(shí)也給該廠(chǎng)帶來(lái)可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
二、存在問(wèn)題
通過(guò)調研,我們了解到除個(gè)別單位職業(yè)教育和職業(yè)培訓抓的較好外,大多數職業(yè)培訓機構普遍存在著(zhù):管理不夠規范、基礎設施較差、職業(yè)教育經(jīng)費短缺、多頭辦學(xué)、用非所學(xué)、就業(yè)難給職業(yè)教育帶來(lái)巨大壓力等問(wèn)題。這都需要包括我們在內的社會(huì )各界的共同努力加以解決。
三、今后打算
1、以《職業(yè)教育法》為指針,以《河北省實(shí)施〈職業(yè)教育法〉的辦法》為指導,不斷加大職業(yè)教育法的執法力度,全面貫徹落實(shí)職業(yè)教育法,依法提高勞動(dòng)者素質(zhì),推動(dòng)職業(yè)教育法在法制化軌道上的健康發(fā)展。
2、規范各級各類(lèi)職業(yè)培訓機構的管理,同時(shí)盡最大力量制定鼓勵辦學(xué)的優(yōu)惠政策,讓投資辦學(xué)人員和參加培訓的人員雙方受益。
3、不斷拓寬就業(yè)渠道,擴大職業(yè)培訓的內容和范圍,努力減輕就業(yè)難給職業(yè)教育帶來(lái)的壓力。
4、在我局新建的勞動(dòng)服務(wù)綜合大樓中,已規劃設計出設施齊備、功能多樣的職業(yè)培訓中心教室,遷入后將常年舉辦鍋爐工、電焊工、架子工、起重機操作工、爆破工、電工及企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理安全知識等培訓活動(dòng),我們要努力從自身做起,推動(dòng)職業(yè)教育逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化管理,為我縣的經(jīng)濟建設培養出大量的、實(shí)用的現代化人才。
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