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公司要改制度,不想做了,辭職能不能拿到賠償？
在這家公司做了5年半了,以前是計時(shí)工資,現在公司要改革,改成計件工資制.但感覺(jué)公司訂的標準太底了,如果是淡季,幾乎都拿不到什么錢(qián)了,所以不想再做.
請問(wèn)現在辭職能不能拿到賠償.
我們的勞動(dòng)合同簽到2011年的,現在還沒(méi)到期!
謝謝!
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