離職后可以維護自己的勞動(dòng)者權益嗎？

離職后可以維護自己的勞動(dòng)者權益嗎？

是這樣的, 我在武漢沌口開(kāi)發(fā)區，上班7年，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有幫我交五金/五險，我現在已經(jīng)離開(kāi)那家公司了，那么可以去勞動(dòng)部門(mén)申請讓公司補交五金/五險么？另外我看到別人說(shuō)可以申請雙倍工資？如果可以，那么我一個(gè)月如果按照1800來(lái)算的話(huà)，可以找公司要1800*12*7么？
之前的公司每次都是直接發(fā)工資打到我的卡上，這個(gè)能當做上班的證據么？

還有要找什么部門(mén)呢？勞動(dòng)部門(mén)？我不是很了解這些。

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