北京五險一金

關(guān)于北京五險一金

　　養老保險：?jiǎn)挝焕U費比例19%，個(gè)人繳費比例8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝焕U費比例9%+1%大額互助基金，個(gè)人繳費比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費比例：

　　(1)城鎮老年人個(gè)人繳費金額為每人每年360元。

　　(2)學(xué)生兒童個(gè)人繳費金額為每人每年160元。

　　(3)城鎮無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費金額為每人每年360元。

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U費比例0.8%，個(gè)人繳費比例0.2%

　　工傷保險：2016年7月1日起，北京市將調整工傷保險費率，最低行業(yè)基準費率從現行的0.5%降至0.2%，各行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別從三類(lèi)細分為八類(lèi)，實(shí)現了工傷保險費率的“總體降低”。對于有些費率或將上升的行業(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現行標準執行。調整后，北京將比國家新的平均費率低0.25個(gè)百分點(diǎn)。

　　生育保險：生育保險費由企業(yè)按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險費。企業(yè)按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。企業(yè)繳費總基數為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數之和

　　“五險一金”講的是養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險， “一金”指的是住房公積金。

　　養老保險

　　企業(yè)以全部職工繳費工資基數之和作為企業(yè)繳費工資基數，以20%的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個(gè)人賬戶(hù)。另外，個(gè)人繳費工資基數也設置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數。

　　按規定，繳費年限滿(mǎn)15年才能享受基本養老保險待遇�；�本養老金最重要的兩部分為基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金�；�礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿(mǎn)15年發(fā)給基數的15%，多繳費1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以國家規定的計發(fā)月數。因此，你的養老基本金大體可以這樣計算，基本養老金=(退休時(shí)當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個(gè)人賬戶(hù)儲存余額/計發(fā)月數。

　　醫療保險

　　職工按本人上一年月9fb平均工資的2%+3元繳納基本醫療保險費，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同;企業(yè)則以繳費基數10%的比例繳納，同時(shí)規定男士必須交滿(mǎn)25年，女士則為20年。

　　門(mén)診費用規定的最低起付線(xiàn)為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬(wàn)元。

　　失業(yè)保險

　　職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的計算繳費時(shí)間： 1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險金，2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險金，依此類(lèi)推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。

　　生育保險和工傷保險

　　企業(yè)按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費，職工個(gè)人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術(shù)醫療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產(chǎn)假天數計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。

　　工傷保險則根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定工傷費率，不盡相同。

　　住房公積金

　　住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

　　關(guān)于社�；鶖瞪陥蟮膯�(wèn)題和養老保險的跨地區轉移

　　關(guān)于社會(huì )保險基數申報的問(wèn)題很多人都存在認識上的誤區，認為申報的基數越少越好(個(gè)人繳費就越少)，其實(shí)不然。我們的工資一般都分為基本工資、各項福利和獎金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險一金”的，這樣他們員工繳納的保險費用就可以少一些。我們都知道養老、醫療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個(gè)人來(lái)共同承擔的，而且企業(yè)出的是大頭。假如只算三險，那企業(yè)承擔的部分為：20%+10%+1.5%=31.5%，而你自己承擔的部分只有：8%+2%+3元+0.5%=10.5%+3元，企業(yè)繳納的費用大概是你的三倍多。

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