新員工閃電離職 誰(shuí)之過(guò)？

新員工閃電離職 誰(shuí)之過(guò)？

新員工招進(jìn)來(lái)以后，沒(méi)干多久就走了，給企業(yè)帶來(lái)的損失可想而知。企業(yè)不僅耗費了大量的招聘、培訓、人員重置等直接成本，還耗費了因為職位的空缺而引起的機會(huì )成本。對于新員工，企業(yè)如何能讓其快速融入團隊?通過(guò)什么手段為新員工創(chuàng )造更好的成長(cháng)環(huán)境?如何通過(guò)培訓，使員工技能更完善，潛力更大程度地發(fā)揮……？？？請教請教.......

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