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球星轉會(huì )費是否符合我國《勞動(dòng)法》？
這幾天在鬧青島中能劉建的轉會(huì )風(fēng)波，據說(shuō)中能自己承認多半足協(xié)會(huì )以備案合同為準，但是稱(chēng)要訴諸司法。我想轉會(huì )費本來(lái)就是足球行業(yè)的規則，只能有行業(yè)協(xié)會(huì )認定，按現在的勞動(dòng)法，哪有員工跳槽還給補償的規定？即便是合約期內，提前30天通知原單位就行了。至于原單位有過(guò)培訓之類(lèi)的損失，這個(gè)怎么舉證、量化？中能要訴諸司法，有用么？
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