畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應注意什么？

畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應注意什么？

畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)崗位后(無(wú)論是帶戶(hù)口就業(yè)或不帶戶(hù)口就業(yè))，為保護畢業(yè)生本人的利益，均應與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應采用當地勞動(dòng)局印制的規范的合同文本，在具體合同條款上，畢業(yè)生應對有關(guān)工資待遇、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護、動(dòng)作崗位、違約責任及試用期、見(jiàn)習期等規定特別關(guān)注。在最后簽訂合同時(shí)，合同需由用人單位所在地勞動(dòng)部門(mén)加蓋簽證章。畢業(yè)生須自己保留一份合同。當遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)，可憑合同提請勞動(dòng)仲裁。

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