公司規定：沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的員工所發(fā)的“基本工資”為“雙倍工資”

公司規定：沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的員工所發(fā)的“基本工資”為“雙倍工資”

這個(gè)規定在法律上有效嗎？我可以向法院主張雙倍工資請求嗎？

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