請病假，依照勞動(dòng)法，是否要照常發(fā)放基本工資？

請病假，依照勞動(dòng)法，是否要照常發(fā)放基本工資？

我在這個(gè)公司工作兩年了，然后簽署了勞動(dòng)合同，屬于正式員工，今年過(guò)年在家做了一個(gè)手術(shù)，請了差不多半月的假，病痊愈以后回公司報到，帶來(lái)了醫院的證明與治病的收費收據，總的算來(lái)，我治病這一個(gè)月只上了兩天班，而公司結算工資也只給我了這兩天的工資，本來(lái)的基本工資是750元，現在只有一百多元，這樣公司做法是否正確？如果不正確請具體說(shuō)明一下，最好是有法可依，能夠討個(gè)說(shuō)法，很是感激，謝謝。

【請病假，依照勞動(dòng)法，是否要照常發(fā)放基本工資？】相關(guān)文章：

教師請病假01-29

請病假申請書(shū)04-21

教師請病假05-20

教師請病假申請04-28

教師請病假范文05-04

教師請病假8篇01-29

教師請病假(8篇)01-29

教師請病假6篇05-20

教師請病假(6篇)05-20

教師請病假范文(3篇)08-10