老職工不能隨便辭退 北京市勞動(dòng)合同規定明年實(shí)施

老職工不能隨便辭退 北京市勞動(dòng)合同規定明年實(shí)施

北京青年報

本報記者陸純 通訊員竹子報道 勞動(dòng)合同將被最大限度地發(fā)揮作用，從明年開(kāi)始在全市范圍內實(shí)施的《北京市勞動(dòng)合同規定》將全面規范用人單位與用工之間的關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者未簽合同的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令限期改正，逾期不改正按未簽訂勞動(dòng)合同人數，處以500元/人的罰款。

勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)負責人表示，《規定》的實(shí)施有利于提高本市勞動(dòng)合同管理水平，

保護勞動(dòng)者和用人單位雙方的權益，減少勞動(dòng)爭議，在多個(gè)方面都有新的突破。

例如，用人單位不得收取勞動(dòng)者風(fēng)險抵押金或扣押身份證明等任何抵押物�！兑幎ā穼�(shí)施后，違規者將由勞動(dòng)社會(huì )保障行政部門(mén)責令改正，并可以處以1000元以上、3萬(wàn)元以下的罰款。

勞動(dòng)部門(mén)曾規定，有7種人如果沒(méi)有嚴重過(guò)失行為，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同�！兑幎ā钒牙下毠�(在同一用人單位連續工作滿(mǎn)10年或10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年)納入了保護的行列。

此外，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同，且不承擔違約責任。

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