請教對《勞動(dòng)法》熟知的律師朋友

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我父親今年69歲，頭4年在本地一個(gè)私營(yíng)老板那打更，工資一年才3000多塊，到07年工廠(chǎng)倒閉老板跑掉，欠我父親工資7700元（在農村已經(jīng)是很不小的數字了），另欠工廠(chǎng)其他8名工人工資達到5萬(wàn)余元，從勞動(dòng)仲裁到法院幾經(jīng)周折，工人們將老板林某告上法庭，開(kāi)庭當天林某沒(méi)到庭，只出席了一個(gè)代理人，對工人們列舉出的欠款數目一律予以否認，只承認欠每人1000多元，法院休庭，法院答復需要取證，60歲以下的需要老板方收集證據來(lái)證明不欠工人那么多工資只欠他們所說(shuō)的1000多元，而60歲以上的工人只能以雇傭關(guān)系對待，就是說(shuō)需要包括我父親在內的3個(gè)老人自己拿出欠工資的證明。請問(wèn)法律上有此規定嗎？如果有，那么我父親他們下步該做什么來(lái)保障自己的權益？

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