勞動(dòng)法對于“浮動(dòng)工資”有何規定

勞動(dòng)法對于“浮動(dòng)工資”有何規定

勞動(dòng)法對于“浮動(dòng)工資”有何規定
公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，標注工資：2000/月。今年公司欲采用新的薪酬制度，采用浮動(dòng)工資，可能造成員工的工資為：2000 2000*10%，或是：2000-2000*10%.
請問(wèn)勞動(dòng)法這于浮動(dòng)工資有規定嗎，公司的做法是否妥當？

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